English as Below
日本においてグローバル化は止む事なく現在も進行中です。
海外に法人があり、現地で採用を行っていく。しかし自分が直接何度も現場に足を運ぶわけにはいかない…。あなたの会社では、そんな状況の時どの様な管理をしていますか?
ピアソン桐原は70カ国以上の国の企業や教育機関において、採用や人材開発に関するコンテンツを展開しています。eラーニング、音声教材を多数開発し続け、世界に提供してきました。
9月のトップグレードサークルはシニア・ディレクターのアラン・マルコム氏を迎え、教育業界の視点を皆様と共有したいと思っています。
【グローバル人材の育成】
経産省と文科省が定義するグローバル人材の能力定義とは
1)社会人基礎力
2)外国語によるコミュニケーション能力
3)異文化理解・活用力
アメリカの400人のシニアHRサーベイでは、今後5年間に社員に必要となる最も重要なスキルは何ですか、という質問への回答は「クリティカル・シンキング」がトップでした。
ピアソンが開発したTalent Lenseはグローバス人材に必要なスキルを様々な角度から客観的に評価し、測定を可能にしています。米国の企業やコンサルティング会社で最も頻繁に使用されており、問題解決力、判断力、創造力、知能なども判断する事が可能です。
また、Edexcelという英国政府の認可を受けた、英国内最大の認定機関(Awarding Body)でアカデミック及び職業訓練の試験や資格を世界中で提供しています。
2008年には85か国で820万試験を実施し、職業訓練資格では45か国で100万人を超える学生が新規にコースへ登録しています。
グローバル採用担当に関わる皆さんを始め、外資系企業に勤める人事関係者は非常に興味深い内容になる事と思います。
ピアソン桐原は、現在も日本の高等学校の検定教科書を企画販売している桐原書店と、ペンギンブックスを買収し英語教材で世界シェアを大きく誇るピアソン・エデュケーションが2010年に合併し設立されました。現在はiphoneやAndroid等のモバイルデバイスに対応するソフト開発や、eラーニング等多彩なコンテンツを揃えています。HP:www.pearsonkirihara.jp
尚、今回のスピーチは日本語で行われます。
同僚やご興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非お誘い合わせの上ご来場下さい。
ご予約は必須ではございませんが、もし人数が確定しましたらこちらまでお申込み下さいませ。
【予約フォーム】→http://www.jotform.com/form/12625537755
開催日時: 9月11日 (火): 18:30 – 20:45
場所:千代田区有楽町1-6-3 日比谷潁川(えいせん)ビル4階
参加費: 3,000 (軽いお食事と飲み物をご用意しております)
18:30 – 18:40: 受付
18:40 – 20:00: スピーチ…Alan Malcolm, Senior Director at Pearson
20:00 – 20:45: ネットワーキング時間
20:45: 終了
●交通案内: 日比谷駅A4出口すぐ、有楽町日比谷口より徒歩3分、銀座駅C1出口より徒歩4分。ペニンシュラ東京の向いのビルになります。
Know your strengths and weaknesses! Effectively evaluate applicant’s English level! Help quantify training effectiveness!
For September’s Top Grade Circle, we are very fortunate to welcome the world’s leading education company, Pearson! All of us have been in contact with Pearson through educational materials, but also through their assessments and technologies, they provide solutions that will help you in making good, evaluative human capital decisions. (www.pearsonkirihara.jp)
Alan Malcolm, Senior Director at Person, will be leading a talk in Japanese that HR professionals and those in leadership roles, won’t want to miss. Hiring, retaining, and building teams using technological assessments is growing more and more prominent globally and now in Japan. Pearson operating in more than 70 countries is a world leader in assessment of language and functional capabilities.
In this session we will hear from the point of view of the leader in the education industry how they recommend corporate Japan should be looking at their Global Human Capital Development. While sharing an educators viewpoint they will also introduce some of the technological assessment capabilities that exist within the Pearson group and are being effectively utilized by corporate partners the world over.
This will surely be a popular Circle, as participants will have a chance to see and experience first-hand Pearson products and how this technology will affect how you work with Human Capital, effectively identify strengths and weaknesses, and know in advance before investing in training solutions and making hiring decisions.
We have limited space, so reserve early not to miss out. To register: http://www.jotform.com/form/12625537755
Date/Time: September 11 (Tue): 18:30 – 20:45 hrs
Cost: 3,000 Yen
18:30 – 18:40: Announcements
18:40 – 20:00: Alan Malcolm, Senior Director at Pearson
20:00 – 20:45: Networking
20:45: End