Form

SCHEDA RILEVAZIONE FABBISOGNI FORMATIVI E PROFSSIONALI
Al fine di rilevare i fabbisogni formativi e professionali delle vostra azienda e poter così progettare e organizzare l'offerta formativa di Cesvip Toscana, la preghiamo di compilare il modulo sottostante. La vostra collaboracione ci permetterà di strutturare un'offerta formativa sempre più in linea con le esigenze aziendali e programmare con efficacia interventi formativi completamente finanziati da canali pubblici (FSE, Regione Toscana) e/o privati (FONCOOP, FONTER,FAPI etc..).

Per ulteriori informazioni contattate la nostra sede. Tel.055357324 - g.bassi@cesviptoscanalazio.it Via del Ponte Sospeso 24/r Firenze.
ANAGRAFICA AZIENDA
RAGIONE SOCIALE*
FORMA GIURIDICA*

INDIRIZZO SEDE LEGALE*

Indirizzo
Via Indirizzo 2
Città	Regione / Provincia
Codice Postale	Paese

E-mail*
PARTITA IVA
REFERENTE FORMAZIONE - RISORSE UMANE (inserire nominativo e indirizzo mail)*
Associazione datoriale di riferimento
DATI STRUTTURALI AZIENDA
Settore Attività Principale*
Percentuale donne in organico aziendale
Classe di fatturato al 31/12/2009
E' iscritta ad un Fondo Paritetico per la Formazione continua*

Si No
Indicare il Fondo Pariteico per la Formazione Continua

FON.COOP Fondimpresa FOR.TE. Fondo Artigianato Formazione FON.TER. Fondo Formazione PMI FAPI Fondoprofessioni Fond.E.R. For.Agri. Fondazienda Fon.Ar.Com. Fondo Banche Assicurazioni Fonditalia Fondo Formazione Servizi Pubblici Formazienda
Risorse Umane in Organico
N° Soci Lavoratori (se in forma cooperativa)*
N° Dipendenti non soci*
Turn-over

Basso Medio Alto

Livello di Istruzione

	Numero	%
Scuola dell'obbligo
Qualifica Professionale
Diploma
Laurea

Inquadramento

	Numero	%
Apprendista
Operaio
Tecnico
Impiegato
Quadro
Dirigente

Tipologie Contrattuali Prevalenti

	Numero	%
Tempo Indeterminato
Tempo Determinato
Contratto a Progetto
Altre Forme

Fabbisogni Formativi
Sicurezza

Rspp Aggiornamento D.lgs 81 RLS Pronto Soccorso Antincendio Preposti Rischio Biologico Pes-Pav Carrelli Elevatori Rischio Rumore Haccp Addetti Haccp Responsabili Videoterminali Normativa sulla Privacy
Informatica

Word Excel Power Point Acces Linux CAD Rendering Gis Photoshop
Lingue

Inglese Francese Tedesco Spagnolo Italiano per Stranieri
Comunicazione e Marketing

Tecniche di lavoro in gruppo Gestione dei conflitti sui luoghi di lavoro Problem Solving Parlare in pubblico Custumer Satisfaction Tecniche di Vendita e relazione con il cliente
Management e pianificazione di impresa

Project Management -Imprese di Servizio Project Management - Imprese di produzione La gestione del cambiamento Il piano di Buisiness Diritto socetario
Management Cooperativo

Il Consigliere di Amministrazione nell’impresa cooperativa Il Socio Lavoratore nell’impresa cooperativa La disciplina fiscale per l’impresa cooperativa Cultura cooperativa e nuovi manager: il ricambio generazionale di quadri e dirigenti Change management: gestire i cambiamenti nelle organizzazioni Lean thinking per la gestione dell’impresa cooperativa Governance cooperativa Diritto societario cooperativo
Amministrazione e controllo

Il bilancio di Esercizio Il bilancio Consolidato Controllo di gestione Il Bilancio Sociale Contabilità generale
Sistemi di Gestione

Sistema gestione Qualità Sistema gestione Sicurezza Sistema gestione Ambiente Sistema Integrato Qualità,Sicurezza, Ambiente Responsabilità Amministrativa D'Impresa (Dlgs 231/01) SA8000
Area Socio Sanitaria

Aggiornamento operatori Sociale Addetto Assistenza di Base La comunicazione con le famiglie degli utenti nei servizi socio assistenziali La gestione dello stress nelle situazioni di lutto
Elenca ulteriori esigenze formative

Quali e Quante figure avranno bisogno di formazione nel prossimo anno?

	N° destinatari
Direzione
Amministrazione
Responsabili di Area
Operativi

Da chi sono stati realizzati i corsi che hai frequentato o fatto frequentare?

Enti Bilaterati o Associazioni Datoriali FSE o Fondi Interprofessionali Iniziative organizate da Enti Privati Iniziative organizzate da Enti pubbici
Indicare numero e tipologia delle figure professionali per le quali è previsto un ingresso in azienda nei prossimi 12 mesi
Informativa Privacy
Accettazione trattamento dei dati*

Si No
Should be Empty:

SCHEDA RILEVAZIONE FABBISOGNI FORMATIVI E PROFSSIONALI

ANAGRAFICA AZIENDA

DATI STRUTTURALI AZIENDA

Risorse Umane in Organico

Fabbisogni Formativi