• Professor

    INFORMAÇÕES E CADASTRO - PROSSIGA PARA SABER MAIS
  • Prezados,

    • O cadastro de professores  para o ano letivo 2024 foi encerrado.
    • Em 2025 serão abertas  mais duas unidades da Escola Ana Nery
    • Você deseja efetuar cadastro  para unidades que serão abertas em 2025? abertas em 2025?
  • Sobre a Escola Ana Nery 

    1. História

    A Escola Ana Nery possui 30 anos de existencia. Foi fundada em outubro de 1994 na cidade de Petrolina PE. Em 2017 passou a ter gestão compartilhada através do trabalho coletivo no formato cooperativa de trabalho.

    2. Missão

    Oferecer educação de excelência, promovendo a formação integral dos alunos, tendo em vista o exercício da cidadania plena.

    3. Valores 

    Fé, parceria família e escola, ética, excelência, responsabilidade social, comprometimento, solidariedade, cooperação, disciplina, limites, valorização das pessoas e união.

  • Sobre o trabalho dos professores na Escola Ana Nery:

    1. Qual a remuneração de um professor na Escola Ana Nery?

    Um professor na Escola Ana Nery, possui remuração média a R$ 4.000,00 para Educação infatil e Fundamental séries inciais.

    E R$ 6000,00 para fundamental séries finais e ensino médio.

    - Valores Referência 2023. Para detalhes sugerimos conversar com um professor que já faz parte da equipe Ana Nery.

    2. Qual a forma de vinculação dos professores  a escola Ana Nery?

    O trabalho em cada unidade da Escola Ana Nery é organizado em forma de cooperativa de trabalho. Cada professor é um empreenddor autônomo e dono de uma cota da cooperativa.

    3. Qual o perfil desejado para ser professor na Escola Ana nery?

    Perfil Acadêmico

    • Licenciatura completa;
    • Possuir  experiência comprovada.

     4. Perfil Profissional x Pessoal:

    Valorizamos professores dispostos a encarar o novo, especialmente aqueles que possuam:

    • Disposição para empreender na área de educação;
    • Possuam atitudes de liderança, determinção,  iniciativa, proatividade, autonomia  e foco;
    • Com capacidade para se adaptar ao trabalho coletivo baseado em metas e indicadores;
    • Ter valores pessoais e profissionais  sintonizados e compatíveis com os valores da instituição;
    • Respeitar os princípios e normas gerais do  cooperativismo;
    • Preferencialmente possuir disponibilidades para dois turnos (manhã e tarde);
    • Possuir condições para assumir a vaga de imediato, caso venha ser selecionado;
    • Possuir conduta, iniciativas e valores que possibilitem a conquista do respeito e confiança da comunidade escolar.
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  • Sobre o processo seletivo de novos professores:

    1. Como é feito o processo de seleção de novos professores?

    Inicialmente o professor preenche  o cadastro reserva de vaga futura e aguarda o surgimento de vagas.  O presente cadastro possui validade de um ano, sendo o primeiro passo  para aqueles que desejam ingressar na Escola Ana Nery.  O processo seletivo possui várias fases, conforme detalhado no item 03.

    2. Como surgem novas vagas?

    a. Abertura de novas unidades;

    b. Abertura de novas turmas nas unidades existentes;

    c. Quando da desistência de algum professor;

    d. Afastamento de professores por motivo de  saúde.

    3. Quais são as fases do processo  de seleção?

     FASE 01 - Acontece entre maio e outubro

    Recebimento de cadastros reserva para vagas futuras. O cadastro é feito de forma  on-line através do site www.queroananery.com

     FASE 02 - Eliminatória/acontece nos meses outubro e novembro 

    • Avaliação dos cadastros recebidos on-line. Os cadidatos que tiveram perfil  mais próximo do desejado seguem para a próxima fase.

     FASE 03 - Eliminatória/acontece nos meses outubro e novembro 

    • Recebimento e análise de currículos para os que tiverem melhor desempenho na fase anterior. Os candidatos que tiverem seu currículo selecionado seguem para a próxima fase.

     FASE 04 - Eliminatória/nos meses de outubro e novembro

    •  Atividades principais desta fase:

    4.1 - O candidato é convidado a visitar a escola e fazer uma sondagem;

    4.2 - Nesta fase o candidato conduz uma aula demonstrativa para alunos, professores e coordenação da escola;

    4.3 - Os professores da instituição recebem o candidato, interagem com ele e emitem parecer avaliativo com suas percepções  sobre capacidade de interação, aceitação da comunidade escolar,  didática, conhecimento especifico e iniciativas do candidato durante o período de visita a escola;

    • Os candidatos que obtiverem aval dos professores titulares da instituição seguem para a próxima fase.

    NOTA:

    > Eventualmente a critério da instituição,  poderá ser aplicada prova de conhecimentos especificos nessa fase.

    FASE 05 - Eliminatória/nos meses de novembro e dezembro

    Nessa fase os candidatos participam de atividades, onde tem oportunidade de demonstrarem a sua capacidade de liderança, empreendedorismo e autonomia. Atividades  dessa fase:

    • 5.1 - Participam de reunião de conscientização e esclarecimento sobre o trabalho coletivo no formato cooperativa;
    • 5.2 - Caso desejem poderão contriuibuir com ações e atitudes que ajudem na formação da(s) sua(s) futura(s) turma(s);
    • Os candidatos com os melhores indicadores nas atividades  seguem para a próxima fase. 

    FASE 06 - Eliminatória/meses dezembro e janeiro

    Os candidatos que chegaram  a esta fase, conforme solicitação do setor admnistrativo apresentam documentos:

    • Pedagógicos;
    • Pessoais;
    • Administrativos.

     FASE 07 - Eliminatória/no mês de janeiro

    • Estudos;
    • Treinamentos;
    • Definição e Apresentação da(s) sua(s)  turma(s);
    • Definição de carga horária, unidade de trabalho etc.

     FASE 08 - Acolhimento/Ocorre no mês de fevereiro

    • Homologação com aceitação do professor  pela primeira assembleia geral da cooperativa;
    • Assume a turma;
    • É apresentado aos pais e alunos.

     FASE 09 - Adaptação/ocorre nos meses de fevereiro, março e abril

    • Avaliação dos indicadores de  trabalho pela liderança da cooperativa;
    • Avaliação do nivel de aceitação por pais e alunos;
    • Auto-avaliação pessoal.

    NOTA!

    • A CRITÉRIO DA INSTITUIÇÃO AS FASES PODEM  SER ANTECIPADAS OU ADIADAS.
    • O SEU CADASTRO DARÁ DIREITO A PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO PARA VAGAS FUTURAS EM TODAS AS UNIDADES ANA NERY DA SUA CIDADE OU REGIÃO.
    • CASO DEIXE DE RECEBER O NOSSO CONTATO, SIGNIFICA QUE NÃO AVANÇOU PARA A PRÓXIMA FASE.
    • O PROCESSO SELETIVO TEM A PARTICIPAÇÃO DIRETA DA LIDERANÇA PEDAGÓGICA, LIDERANÇA ADMINISTRATIVA, LIDERANÇA DA COOPERATIVA  E PROFESSORES COOPERADOS DE CADA UNIDADE
  • É necessário possuir licenciatura completa e documentos em mãos!

    Caso deseje, volte e selecione outra função que não exija licentiatura completa.

  • É necessário possuir experência comprovada com documentos!

    Caso deseje, volte e selecione outra função.

  • As rotinas na Escola Ana Nery,  eventualmente podem exigir trabalho aos sábados e participação em eventos.

  • É necessário ter disponibilidade para dedicação integral.

    Por ter vínculo com a rede pública não é possível prosseguir!

  • Sugerimos aguardar resultado antes de fazer este cadastro!

  • É necessário possuir licenciatura

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