טופס הערכת ביצועים עצמית
עובד/ת יקר/ה,שיחת המשוב הינה הזדמנות נהדרת ללמידה עצמית ולדיאלוג עם הצוות הניהולי.לאחר מכן נבקשך להעריך את רמת הביצוע שלך במחלקה בכל אחד מהיבטי התפקוד שהוגדרו בשאלון המצורף.התייחס/י בהערכתך למקרא שלהלן אשר מתרגם את המספרים לרמות התפקוד השונות.5 – תפקוד מצוין ויוצא דופן – הביצוע עלה מעל ומעבר לדרישות התפקיד4 – תפקוד טוב מאוד – הביצוע היה טוב מאוד, ענה באופן מלא לדרישות התפקיד3 – תפקוד טוב – הביצוע היה טוב, ענה לרוב הדרישות התפקיד2 – תפקוד בינוני – הביצוע היה בינוני, לא תמיד נענו הדרישות התפקיד1 – תפקוד בלתי מספק – הביצוע לא השביע רצון ולא ניתן מענה לדרישות התפקיד
ראש צוות
Please Select
עודד טהורי
אבישי לב רן
גלעד לוי
אלעד פרידמן
?עד כמה אתה מעריך את עצמך
gfgvfgfgffd
Option 1
Option 2
Option 3
Option4
Option5
Submit
Should be Empty: