نموذج تحليل احتياجات التدريب
سري - يتم تعبئته بشكل مشترك من قبل الموظف والمشرف المباشر
اسم الموظف
*
الاسم الأول
الاسم الأخير
رمز الموظف
*
المسمى الوظيفي
*
القسم
*
تاريخ إجراء التقييم
*
/
Month
/
Day
Year
تاريخ
اسم المشرف
*
الاسم الأول
الاسم الأخير
التقييم
المهمة الأساسية للوظيفة (١)
التقييم
Worst
1
2
3
4
Best
5
1 is Worst, 5 is Best
هل هناك حاجة للتدريب؟
نعم
لا
ربما
إذا كانت الإجابة نعم، حدد نوع التدريب المطلوب:
كيف سيتم تحقيق ذلك؟
من خلال الوظيفة
تدريب خارجي
أدخل التاريخ المستهدف:
-
Month
-
Day
Year
تاريخ
مزود التدريب (المسؤول):
المهمة الأساسية للوظيفة (٢)
التقييم
الأسوأ
1
2
3
4
الأفضل
5
1 is الأسوأ, 5 is الأفضل
هل هناك حاجة للتدريب؟
نعم
لا
ربما
إذا كانت الإجابة نعم، حدد نوع التدريب المطلوب:
كيف سيتم تحقيق ذلك؟
من خلال الوظيفة
تدريب خارجي
أدخل التاريخ المستهدف:
-
Month
-
Day
Year
تاريخ
مزود التدريب (المسؤول):
المهمة الأساسية للوظيفة (٣)
Score
Worst
1
2
3
4
Best
5
1 is Worst, 5 is Best
Training Required?
Yes
No
Maybe
If Yes, Identify what training need exists
How will this be achieved?
On the job
External training
Enter a target date
-
Month
-
Day
Year
Date
Training provider? (responsible)
Employee's Input
What do we want to achieve in the period ahead?
Where can you/we see your career moving in the next two years?
How are we going to make this happen?
What will you need from the company to assist you to reach your career goals?
Supervisors Signature
*
Employees Signature
*
Print Form
Submit Form
Clear Form
Should be Empty: