Umfrage zum Thema Diversity

Domino's hat schon immer daran geglaubt, dass die Teams ein Abbild der Gesellschaft sein sollten, für die wir uns Tag für Tag einsetzen.

Wir wollen uns auf dem Arbeitgebermarkt als attraktives Unternehmen präsentieren, das für jede:n potentielle:n Bewerber:in interessant ist und so vielfältig und bunt auftreten, wie wir es auch sind. Kurz gesagt: Wir wollen das Richtige tun, weil es das Richtige ist.

Diese Befragung dient der Festlegung von Schwerpunkten in den vielen Dimensionen, die Diversity hat aber auch dem Aufdecken von Themen, die Euch wichtig sind und in die Hand genommen werden müssen. Diversity lebt nicht von wenigen,sondern von jedem Mitglied unseres Unternehmens. Deshalb ist heute Deine Stimme gefragt. Vielen Dank fürs Mitmachen ♥

Diversity wird meist mit dem Begriff der "Vielfalt" übersetzt, dahinter steckt jedoch mehr: Diversity meint den bewussten Umgang mit Vielfalt in der Gesellschaft. Es ist ein organisatorisches sowie gesellschaftspolitisches Konzept, das einen wertschätzenden, bewussten und respektvollen Umgang mit Verschiedenheit und Individualität propagiert. Diversity orientiert sich nicht an Defiziten oder versucht Lösungen für vermeintliche Probleme aufzuzeigen. Vielmehr geht es bei Diversity darum, die vielfältigen Leistungen und Erfahrungen von Menschen zu erkennen und sie als Potential zu begreifen und zu nutzen.

In dieser ersten Kategorie geht es um demographische Daten, die wir zur Auswertung der Befragung benötigen. So können wir feststellen, welche Erfahrungen ggf. mit bestimmten Merkmalen verknüpft sind und wo wir unseren besonderen Fokus setzen müssen. Damit bei rund 120 Befragten keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind, fragen wir keine Details ab.

In dieser zweiten Kategorie geht es um die aktuelle Situation rund um das Thema Diversity bei Domino’s Pizza Deutschland als Arbeitgeber. Bitte gib auf der Skala von „Stimme überhaupt nicht zu“ bis „Stimme voll und ganz zu“ deine Zustimmung an. Wenn du eine Aussage nicht treffen kannst, wähle „keine Angabe“.

In dieser letzten Kategorie geht es um die Zielsituation rund um das Thema Diversity bei Domino’s Pizza Deutschland als Arbeitgeber. Bitte gib auf der Skala von „Unwichtig“ bis „Wichtig“ deine Zustimmung an. Wenn du eine Aussage nicht treffen kannst, wähle „keine Angabe“.