360 Grad Feedback Fragebogen
Mitarbeiterinformation
Name
Vorname
Nachname
Position/Titel
Abteilung
Kommunikations Fähigkeit
Bitte bewerten Sie seine/ihre Kommunikationsfähigkeit
Rows
Exzellent
Großartig
Gut
Befriedigend
Schlecht
Wie bewerten Sie seine/ihre verbale Kommunikation?
1
2
3
4
5
Wie beurteilen Sie seine Schreibfähigkeiten?
6
7
8
9
10
Hört diese Person effektiv zu?
11
12
13
14
15
Versteht diese Person das Thema in Gesprächen oder im Coaching?
16
17
18
19
20
Ist diese Person in der Lage, ihre Gedanken dem Publikum richtig zu übermitteln?
21
22
23
24
25
Kommentare oder Vorschläge
Führungskompetenz
Bitte bewerten Sie seine/ihre Führungsqualitäten
Rows
Exzellent
Großartig
Gut
Befriedigend
Schlecht
Denken Sie, dass diese Person Führungsqualitäten hat?
26
27
28
29
30
Ist diese Person in der Lage, andere zu beeinflussen, die ihnen bei ihren derzeitigen beruflichen Aufgaben helfen?
31
32
33
34
35
Ist diese Person in der Lage, Verantwortlichkeiten oder Aufgaben richtig zu delegieren?
36
37
38
39
40
Verfügt diese Person über gute Entscheidungsfähigkeiten?
41
42
43
44
45
Haben Sie gesehen, dass diese Person ihre Kollegen motiviert, ihre Arbeit effektiv zu erledigen?
46
47
48
49
50
Übernimmt diese Person Verantwortung und Verantwortung für die Handlungen und Entscheidungen, die sie getroffen hat?
51
52
53
54
55
Kommentare oder Vorschläge
Zusammenarbeit
Bitte bewerten Sie seine/ihre Teamplayer-Fähigkeiten
Rows
Exzellent
Großartig
Gut
Arm
Sehr Arm
Ist diese Person zuverlässig, loyal und hingebungsvoll?
56
57
58
59
60
Nimmt diese Person an teambezogenen Aktivitäten teil?
61
62
63
64
65
Hilft diese Person ihren Kollegen bei der Verbesserung des Teams?
66
67
68
69
70
Ist er/sie offen für Kommunikation?
71
72
73
74
75
Fördert und unterstützt er/sie die Teamarbeit in der Abteilung oder im Unternehmen?
76
77
78
79
80
Kommentare oder Vorschläge
Andere
Bitte bewerten Sie diese Person entsprechend
Rows
Exzellent
Großartig
Gut
Befriedigend
Schlecht
Können Sie sich darauf verlassen, dass diese Person bei den zugewiesenen Aufgaben gute Leistungen erbringt?
81
82
83
84
85
Hat diese Person keine Angst, Risiken einzugehen?
86
87
88
89
90
Vertrauen Sie dieser Person?
91
92
93
94
95
Hat diese Person keine Angst, Fehler zu machen?
96
97
98
99
100
Ermutigt diese Person andere, die Hilfe benötigen, speziell bei den ihnen übertragenen Aufgaben oder Verantwortlichkeiten?
101
102
103
104
105
Meldet diese Person proaktiv mögliche Probleme/Probleme, die das Unternehmen betreffen werden?
106
107
108
109
110
Ist diese Person offen für Feedback und Vorschläge?
111
112
113
114
115
Kommentare oder Vorschläge
Würden Sie diese Person einem Kollegen empfehlen?
Ja
Nein
Was sind seine/ihre Stärken?
Was sind seine/ihre Schwächen?
Bitte listen Sie unten seine/ihre Verbesserungsbereiche auf
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