• Umfrage zur Lehrerzufriedenheit

  • Möchten Sie, dass diese Umfrage vollständig anonym ist?
  • Sind Sie mit den von der Schule/Organisation angebotenen Leistungen zufrieden?
  • Sind Sie mit der Vergütung zufrieden, die Ihnen die Organisation gewährt?
  • Werden Sie von Ihren Vorgesetzten für Ihren Einsatz gewürdigt?
  • Was halten Sie von der Flexibilität der Arbeit, die von der Organisation angeboten wird?
  • Sind Sie mit der Organisation/Schularbeitsumgebung zufrieden?
  • Können Sie Ihre Ideen, Bedenken, Vorschläge offen und frei kommunizieren?
  • Wie anspruchsvoll ist Ihr Job?
  • In Anbetracht Ihrer abgeschlossenen Arbeitserfahrung bei der Organisation, wie wahrscheinlich wäre es, dass Sie uns einem Freund oder Familienmitglied empfehlen würden, für uns zu arbeiten?
  • Erhalten Sie Anerkennung für Ihre Bemühungen von Ihren Vorgesetzten?
  • Flexibilität bei der Arbeit geboten
  • Begrüßt die Schule oder Organisation Geschäfts- und Karrierewachstum?
  • Wie oft fühlen Sie sich gestresst?
  • Werden Ihre Vorschläge bei der Arbeit von Ihren Kollegen ernst genommen?
  • Wie realistisch sind die Erwartungen Ihrer Vorgesetzten bei der Arbeit?
  • Haben Sie das Gefühl, dass die Ihnen von Ihrem Vorgesetzten übertragenen Aufgaben Sie beruflich weiterentwickeln?
  • Haben Sie das Gefühl, zu viel oder zu viel überwacht zu werden?
  • Wie stolz sind Sie als Teil dieser Organisation/Schule?
  • Wie realistisch sind die Erwartungen Ihres Vorgesetzten bei der Arbeit?
  • Wie oft haben Sie das Gefühl, dass die Ihnen von Ihrem Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben Sie beruflich wachsen lassen?
  • Bietet Ihr Unternehmen Ihnen zahlreiche Karrierechancen?
  • Glauben Sie, dass Sie zu viel, zu wenig oder genau richtig betreut werden?
  • Wie zufrieden sind Sie mit Ihren Sozialleistungen am Arbeitsplatz?
  • Wie stolz sind Sie auf die Marke, mit der Sie arbeiten?
  • Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihren aktuellen Job wechseln?
  • Fühlen Sie sich ermutigt, neue Unterrichtsideen mit Ihren Co-Lehrern und Vorgesetzten zu teilen?
  • Haben Sie genügend Ressourcen, um bei Ihrer Arbeit gute Leistungen zu erbringen?
  • Wie zufrieden sind Sie mit der Transparenz in Ihrer Abteilung?
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