Wir diskriminieren bei der Einstellung nicht und sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Keine Frage in dieser Bewerbung dient dazu, einen Bewerber aufgrund von Diskriminierung, die nach lokalem, staatlichem oder bundesstaatlichem Recht verboten ist, einzuschränken oder von einer Einstellung auszuschließen.
Alle Menschen haben gleichen Zugang zu Beschäftigung, Dienstleistungen und Programmen. Bewerber, die während des Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgesprächsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, sollten sich an einen Vertreter der Organisation wenden.