Formular für die Verkaufsbewertung
Name des Gutachters
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Mitarbeitername
Vorname
Nachname
Abteilung
Position/Titel
Bitte bewerten Sie den oben genannten Vertriebsmitarbeiter anhand der Skala von 1 bis 5, wobei 1 „weniger wahrscheinlich“ und 5 „sehr wahrscheinlich“ bedeutet.
1. Gut darin, Produktdetails zu verstehen.
1
2
3
4
5
2. Konzentrierter und eifriger Lerner.
1
2
3
4
5
3. Leicht zu verwalten.
1
2
3
4
5
4. Engagiert und erhält ständig neue Informationen.
1
2
3
4
5
5. Zielorientiert.
1
2
3
4
5
6. Übertrifft Ziele und strebt höhere Ziele an.
1
2
3
4
5
7. Erhält regelmäßige Schulungen.
1
2
3
4
5
8. Gibt Feedback in einer realen Verkaufssituation.
1
2
3
4
5
9. Selbstbewusst im Verkauf.
1
2
3
4
5
10. Konsequent bei der Ausführung von Aufgaben.
1
2
3
4
5
11. Übernimmt Verantwortung für kritische Verkaufssituationen.
1
2
3
4
5
12. Verfolgt Aktivitäten und Ergebnisse effektiv.
1
2
3
4
5
13. Schließt den Verkauf erfolgreich ab.
1
2
3
4
5
14. Produktiv bei der Umsatzsteigerung.
1
2
3
4
5
15. Kann zielgerichtet die richtigen Entscheidungen treffen.
1
2
3
4
5
16. Recherchiert hervorragend.
1
2
3
4
5
17. Verfügt über ein klares Verständnis der Beziehungen zwischen Produkt, Dienstleistung und Branche.
1
2
3
4
5
18. Gut darin, Hindernisse bei Verkaufsbemühungen zu beseitigen.
1
2
3
4
5
Berechnung
In welchen Bereichen ist dieser Vertriebsmitarbeiter gut?
Welche Bereiche könnte dieser Vertriebsmitarbeiter verbessern?
Listen Sie mindestens 3 starke Fähigkeiten dieses Mitarbeiters auf.
Listen Sie mindestens drei Ziele auf, die im Fokus stehen sollten.
Feedback des Bewerters
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