Nachfolgend finden Sie eine standardisierte Checkliste für Lohn- und Gehaltsempfänger, die ihren Arbeitsplatz verlassen, sei es durch Kündigung, Ruhestand, Kündigung oder Versetzung. Die Checkliste beschreibt die Maßnahmen, die der Vorgesetzte/Manager und der Mitarbeiter durchführen müssen, damit der Mitarbeiter die Abteilung offiziell verlässt. In dieser Checkliste sind wichtige Informationen zur Personalabteilung und zur Abteilungslogistik enthalten. Der Übergang des Arbeitnehmers vom aktiven Arbeitsverhältnis zum endgültigen Austrittsdatum wird erleichtert, wenn die in der Checkliste genannten Maßnahmen befolgt werden.