Formular zur Nachverfolgung disziplinarischer Maßnahmen von Mitarbeitern
Beratungstermin
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Tag
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Monat
Jahr
Datum
Mitarbeitername
Vorname
Nachname
Berufsbezeichnung
Name des Vorgesetzten
Vorname
Nachname
Art des Verstoßes:
Schwache Leistung
Abwesenheit/Verspätung
Verstoß gegen die Unternehmensrichtlinien
Gehorsamsverweigerung
Fälschung von Dokumenten/Aufzeichnungen
Belästigung
Sicherheitsverstoß
Sonstige
Disziplinarmaßnahmen ergriffen:
Mündliche Verwarnung
Schriftliche Warnung
Suspension
Beendigung
Sonstige
Kurzinformationen zum Verstoß:
Zusammenfassung der Disziplinarmaßnahmen:
Mitarbeiter Kommentare:
Kommentare des Vorgesetzten:
Follow-up-Termin:
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Tag
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Monat
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Datum
Angestelltenunterschrift
Unterschrift des Vorgesetzten
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