Disziplinarmaßnahmen Formular
Name des Mitarbeiters
Vorname
Nachname
Position
Abteilung
Mitarbeiter Nummer
Verstoß
Datum des Vorfalls
Vorfall Annotierung
Sanktion
Mündliche Beratung
Schriftliche Verwarnung
Drei-Tage-Suspendierung
Fünftägige Suspendierung
Sieben-Tage-Suspendierung
Letzte Warnung
Entlassung
Maßnahmen zur Verbesserung
Mitarbeiter Unterschrift
Datum der Unterschrift
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Day
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Month
Year
Datum
Name des Vorgesetzten
Vorname
Nachname
Vorgesetzter Unterschrift
Datum der Unterschrift
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Day
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Month
Year
Datum
Name des HR Managers
Vorname
Nachname
Human Resource Manager Unterschrift
Datum der Unterschrift
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Day
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Month
Year
Date
Absenden
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