Exit Feedback Formular
*Dieser Fragebogen soll dem Unternehmen helfen, die Gründe für die Fluktuation zu ermitteln. Das Unternehmen weiß Ihre Bemühungen um eine wahrheitsgemäße Beantwortung dieser Fragen zu schätzen, und Ihre Antworten werden nicht als Teil einer Entscheidung über eine künftige Wiederbeschäftigung verwendet. Auch wird nichts aus diesem Formular an ein anderes Unternehmen weitergegeben. Dieser Fragebogen besteht aus drei Teilen: dem ersten - einer Bewertung der Elemente, dem zweiten - einfachen Fragen und dem dritten - Aufsatzfragen. Bitte bewerten Sie nach der entsprechenden Tabelle.
Name
*
Vorgesetzter
*
Manager
*
Abteilung/Kunde
*
Anstellungsdatum
*
-
Day
-
Month
Year
Date
Kündigungsdatum
*
-
Day
-
Month
Year
Date
I. Element Evaluierung
Die nachstehende Tabelle soll zeigen, welche Bereiche für Sie bei Ihrer Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, am wichtigsten waren; je höher die Zahl, desto mehr Gewicht wird ihr beigemessen.
Schreiben Sie eine Frage
*
Rows
(5) Wichtigster Grund
(4) Wird als ziemlich wichtig angesehen
(3) Hat einen gewissen Einfluss auf meine Entscheidung
(2) Sehr wenig Einfluss
(1) Kein Einfluss auf die Entscheidung
Gehalt
1
2
3
4
5
Betriebliche Leistungen
6
7
8
9
10
Beziehung zu Managern
11
12
13
14
15
Aufstiegsmöglichkeiten
16
17
18
19
20
Arbeitsort
21
22
23
24
25
Beziehung zu den TLs; Vorgesetzter
26
27
28
29
30
Berufliche Herausforderung
31
32
33
34
35
Arbeitszeiten
36
37
38
39
40
Arbeitsbelastung
41
42
43
44
45
II
Diese Fragen werden uns dabei helfen, Bereiche anzusprechen, die in unserem Unternehmen verbessert werden müssen. Bitte bewerten Sie Ihre Reaktionen nach folgendem Punktesystem: (5) Ausgezeichnet (4) Gut (3) Zufriedenstellend (2) Angemessen (1) Schlecht
Schreiben Sie eine Frage
*
Rows
(5) Ausgezeichnet
(4) Gut
(3) Befriedigend
(2) Angemessen
(1) Schlecht
Wie würden Sie dieses Unternehmen als Arbeitsplatz bewerten?
46
47
48
49
50
Wie beurteilen Sie insgesamt die Politik und die Verfahren des Unternehmens?
51
52
53
54
55
Wie beurteilen Sie die Arbeitsbedingungen und die räumlichen Gegebenheiten?
56
57
58
59
60
Wie beurteilen Sie unser Leistungspaket im Vergleich zu anderen Unternehmen?
61
62
63
64
65
Was halten Sie von der Bereitschaft der Geschäftsleitung, Beschwerden anzuhören und Änderungen vorzunehmen?
66
67
68
69
70
Wie beurteilen Sie die Erstausbildung, die Sie erhalten haben?
71
72
73
74
75
Wie beurteilen Sie spätere Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Möglichkeiten?
76
77
78
79
80
Wie gut haben Sie die Leistungsstandards verstanden, die Sie erfüllen sollten?
81
82
83
84
85
Wie gut wurden Sie über Änderungen, die Ihre Arbeit betrafen, informiert?
86
87
88
89
90
Inwieweit hatten Sie das Gefühl, dass Sie die Möglichkeit hatten, Ihr volles Potenzial zu entfalten?
91
92
93
94
95
Wie beurteilen Sie die Bereitschaft Ihres Vorgesetzten, Fragen zu beantworten und bei der Lösung von Problemen zu helfen?
96
97
98
99
100
Inwieweit wurden Sie ermutigt, Vorschläge und Verbesserungen einzubringen?
101
102
103
104
105
Welchen Respekt hatten Sie vor Ihrem Vorgesetzten?
106
107
108
109
110
Wie beurteilen Sie den Geist der Zusammenarbeit und des Teamworks unter den Mitarbeitern in Ihrer Abteilung?
111
112
113
114
115
III.
Bitte bewerten Sie die folgenden Punkte nach Ihren Erfahrungen während Ihres Aufenthaltes bei Pen Brothers. Sie können sich dabei auf den unten stehenden Leitfaden beziehen. Bitte geben Sie auch eine ausführliche schriftliche Bewertung ab, um Ihre Bewertung zu untermauern. (1) Außerordentlich (2) Sehr gut (3) Gut (4) Angemessen (5) Geringfügig (6) Keine Grundlage
Beziehung zu Kollegen (bewerten und beschreiben)
*
Beziehung zu Vorgesetzten (bewerten und beschreiben)
*
Beziehung zu der Abteilung, der Sie angehören (bewerten und beschreiben)
*
Blick auf die gesamte Managementgruppe und die Dynamik, die sie mit sich bringt (bewerten und beschreiben)
*
Blick auf das allgemeine Verhalten der Mitarbeiter, Einrichtungen und Arbeitsbedingungen (bewerten und beschreiben)
*
Blick auf die Dynamik und die Ebenen der Kommunikation innerhalb der Organisation (bewerten und beschreiben)
*
IV
Bitte beantworten Sie den Fragebogen so wahrheitsgemäß wie möglich. Alles, was Sie hier schreiben, wird streng vertraulich behandelt und dient dem Unternehmen als Referenz für die Feinabstimmung von Systemen und Verfahren und für die kontinuierliche Entwicklung eines besseren Arbeitsumfelds für seine Mitarbeiter.
Falls sich für Sie innerhalb von Pen Brothers weitere Möglichkeiten ergeben, würden Sie dann in Erwägung ziehen, sich für einen anderen Kunden neu profilieren zu lassen?
*
Ja
Nein
Würden Sie, falls sich für Sie bei demselben Kunden weitere Möglichkeiten ergeben, wieder für dieses Unternehmen arbeiten?
*
Ja
Nein
Grund der Kündigung
*
Affix Unterschrift
*
Absenden
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