• Recruiter Zufriedenheitsumfrage

  • Datum
     - -
  • 3) Hat der Recruiter die Arbeitskriterien und Ihre Anforderungen verstanden?
  • 4) War die Stellenbeschreibung/Anzeige korrekt, und enthält sie alle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen?
  • Rows
  • 7) War der Recruiter bereit, Anpassungen aufgrund der Qualität oder Quantität der Bewerber vorzunehmen?
  • 8) Waren Sie mit der Kommunikation des Recruiters zufrieden?
  • 9) Waren Sie mit den im Einstellungsverfahren eingesetzten Technologien zufrieden?
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