Formular für mündliche Abmahnung

Coaching und/oder mündliche Abmahnung
Datum
DayMonthYear
Datum
Name des Vorgesetzten
VornameNachname
E-Mail Adresse des Teamleiters
beispiel@beispiel.com
Name des Mitarbeiters
VornameNachname
Art der Disziplinarmaßnahmen
Coaching - Ich habe die Wright-Richtlinien und -Verfahren mit dem Mitarbeiter besprochen, und er hat sie verstanden und erklärt sich bereit, diese Richtlinien und Verfahren zu befolgen.
Mündliche Abmahnung - Der Mitarbeiter hat bereits eine Schulung erhalten und hält sich immer noch nicht an die Richtlinien und Verfahren von Wright.
Art des Defizits
Geben Sie an, was, wo, wann und wie das Verhalten und die Leistung des Mitarbeiters mangelhaft war.
Fotos (falls verfügbar)
Cancelof
Schreiben Sie eine Frage
Ich habe an diesem Tag mit dem Mitarbeiter gesprochen und ihm erklärt, dass das oben beschriebene Verhalten nicht akzeptabel ist und im Wiederholungsfall die Grundlage für formelle Disziplinarmaßnahmen sein wird.Ich habe den Mitarbeiter auch darüber informiert, dass die Verhängung von Disziplinarmaßnahmen, bis hin zur Kündigung, nicht vom Erhalt einer mündlichen oder schriftlichen Mitteilung über inakzeptables Verhalten abhängig ist.
Unterschrift
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