Verhaltenskodex Unterschriftsformular

Dieser Verhaltenskodex wurde erstellt, um gutes Verhalten zu fördern und die Werte und die Kultur zu vermitteln, die zu einem positiven Umfeld im Unternehmen und in der Gemeinschaft beitragen. Dabei wird davon ausgegangen, dass das Verhalten eines Mitarbeiters sowohl die Qualität seiner Arbeit als auch seinen Standard für ethisches Geschäftsgebaren widerspiegelt. Wir verpflichten uns, innerhalb unseres Unternehmens, bei unseren Tochtergesellschaften und Partnern sowie bei unseren Kunden und anderen Interessengruppen die höchste Qualität unserer Arbeit zu gewährleisten. Ebenso wichtig ist es, dass wir unseren Respekt gegenüber anderen jederzeit aufrechterhalten, um unser Fundament und unsere Unterstützung als eine Einheit zu stärken, damit wir unsere Ziele erreichen können.

Bitte lesen Sie den Kodex, um die erforderlichen Werte des Unternehmens zu kennen und zu verstehen. Wir ermutigen Sie, diese auswendig zu kennen und die Grundsätze mit Leidenschaft anzuwenden, um die besten Werte dieses Kodex bei der Arbeit zu zeigen und zu erhalten.

Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden.

Unangemessene Verhaltensweisen

Die folgenden Verhaltensweisen werden als unerwünscht angesehen, sowohl offline als auch online, insbesondere in den sozialen Medien, wobei die Aufzählung nicht abschließend ist:

• Unangemessener Gebrauch von sexuellen Konnotationen;
• Stalking;
• Einschüchternde Handlungen;
• Direkte oder implizite Drohungen oder Gewalt;
• Erpressung;
• Beleidigende oder diskriminierende Verhaltensweisen;
• Unangemessener Gebrauch oder beleidigende Sprache;
• Mobbing oder Handlungen, die körperlichen, sozialen oder moralischen Schaden anrichten, sei es aufgrund von Rasse, Herkunft, Klasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, politischer Zugehörigkeit, Behinderung oder Verletzung oder Status.

Alkohol und Drogen

Wir haben eine einfache Politik in diesen Angelegenheiten. Solange es das Gesetz erlaubt, erlauben wir es auch. Allerdings erlauben wir den Konsum oder die Verwendung dieser Produkte nicht während der Bürozeiten oder im Büro. Da wir bei unserer Arbeit ein Höchstmaß an Qualität anstreben, erlauben wir nichts, was unsere Arbeitsleistung beeinträchtigen oder leichtfertig zu unangemessenem Verhalten führen könnte, insbesondere wenn dadurch die Sicherheit anderer gefährdet wird.

Interessenkonflikt

Es kann der Zeitpunkt kommen, an dem Ihnen Möglichkeiten angeboten werden, die Ihnen vorteilhaft erscheinen und die in Konflikt mit den Geschäften des Unternehmens stehen könnten. Wir sind der Meinung, dass Sie Ihr Vorgehen überdenken sollten. Wenn Sie der Meinung sind, dass das Geschäft des Unternehmens beeinträchtigt werden könnte, raten wir Ihnen dringend, es zu vermeiden.

Im Folgenden finden Sie eine Liste der festgestellten Interessenkonflikte, auf die wir uns jedoch nicht beschränken:

1. Persönliche Investitionen außerhalb des Unternehmens mit demselben Geschäftszweig, der auf dieselben Kunden oder Auftraggeber ausgerichtet ist;
2. Nebentätigkeiten oder Nebentätigkeiten, die mit dem Unternehmen in Konflikt stehen;
3. Verwendung von Produkten des Unternehmens zum persönlichen Vorteil auf Kosten des Unternehmens;
4. Verwendung von Produkten von Unternehmen, die mit unserem Unternehmen konkurrieren;
5. Annahme von persönlichen Geschenken ohne Zustimmung des Unternehmens;

Wer den Kodex befolgen muss

Von jedem Beschäftigten wird erwartet, dass er den Kodex befolgt. Es gibt keine Abweichung, wer davon ausgenommen ist, egal ob Sie ein Manager, ein Vorgesetzter, ein Angestellter oder eine Aushilfe sind.

Datenschutz und Sicherheit

Genau wie die Verpflichtung, die wir unseren Endbenutzern gegenüber eingehen, verpflichten wir uns auch zum Schutz Ihrer Privatsphäre und Ihrer Sicherheit. Wir respektieren das uns entgegengebrachte Vertrauen sehr. Jede Korrespondenz, die Sie mit uns führen, wird vertraulich behandelt. Unsere Datenschutzrichtlinien gewährleisten, dass alle von uns gespeicherten Informationen streng vertraulich behandelt werden. Jegliche Verarbeitung erfolgt im Rahmen unserer Datenschutzbestimmungen, insbesondere im Hinblick auf die Verhältnismäßigkeit und die Übertragbarkeit von Informationen. Alle anderen Mittel, die über den erforderlichen Umfang hinausgehen, werden Ihnen zur Kenntnis gebracht, damit Sie Ihre Zustimmung erteilen können.

Ihre Rolle in diesem Unterfangen

Wenn Sie glauben, ein Opfer zu sein, oder wenn Sie jemanden sehen, der von diesem Verhaltenskodex relativ stark betroffen ist, sei es als Verletzer oder als Empfänger, wenn Sie Bedenken, Fragen, Reaktionen oder Möglichkeiten haben, die Gemeinschaft zu verbessern, zögern Sie bitte nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Ihre Privatsphäre wird in hohem Maße respektiert werden.