Trainingsbeobachtungsformular

Trainingsbeobachtungsformular
Name des Beobachters
VornameNachname
BPO/Anbieter oder GS wird beobachtet
Trainer, der beobachtet wird
VornameNachname
Datum
DayMonthYear
1
1. Planung:
Der Moderator stellt sicher, dass alle Teilnehmer Zugang zu den Systemen haben/prüft den Zugang zu den Systemen
Meldet Systemprobleme an die zuständigen Teams
Der Trainer zeigt, dass er sich mit dem Inhalt und der Vermittlung des Inhalts auskennt
Kommentare
2. Trainingsmanagement:
Stellt sich selbst und die Teilnehmer vor
Moderator bietet Eisbrecher/Aufwärmübung
Der Moderator entwickelt und veröffentlicht die Erwartungen der Teilnehmer/Moderatoren
Der Moderator bespricht die Ziele für das Training
Der Moderator bespricht das Schulungsprogramm
Kommentare
3. Übermittlung von Inhalt
Bietet eine Einführung in das Thema und ein Teilnehmerhandbuch. Wenn Sie kein Teilnehmerhandbuch zur Verfügung stellen können, empfehlen Sie dem Team, sich Notizen zu machen.
Verbessert den Lehrplan gemäß den Anforderungen der GS-Schulung
Stellt die mit den Teilnehmern besprochenen Inhalte visuell zur Verfügung (PowerPoint-Deck, Systeme, Ressourcen)
Ermöglicht Rollenspiele, in denen die Teilnehmer den Lehrplan üben, um die Entwicklung von Fähigkeiten zu fördern
Moderator stellt das Verständnis des Lehrplans sicher
Integriert geeignete Technologie/Systeme
Kommentare
4. Bewertung
Moderator bietet Lernzeit und Lernkarten
Der Moderator liefert und überwacht die Bewertung
Kommentare
5. Benehmen
Modelliert eine Vielzahl von Lehrstrategien/Techniken
Berücksichtigt individuelle Unterschiede und Lernstile durch die verwendeten Unterrichtstechniken
Demonstriert die Fähigkeit, auf spezifische Fragen/Bedenken einzugehen
Erkennt den Erfolg der Teilnehmer an
Bietet den Teilnehmern regelmäßig Gelegenheit zur Reflexion und Selbsteinschätzung
Ist flexibel, tolerant und fair
Wertet unterschiedliche Standpunkte aus
Bezieht alle Lernenden ein und fördert die Teilnahme
Diplomatischer Umgang mit heiklen Situationen
Funktioniert als effektives Mitglied des Schulungsteams
Zeigt ein Engagement für die Mission und die Werte
Kommentare
Bewertung
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1. Planung:

2. Trainingsmanagement:

3. Übermittlung von Inhalt

4. Bewertung

5. Benehmen