Fragebogen zur Bewertung von Schulungen

Der Kursleiter war gut vorbereitet.

Der Kursleiter war hilfreich.

Hat mein Interesse an dem Thema geweckt.

Zeigte ein tiefes Wissen über das Thema.

Fragebogen zur Bewertung von Schulungen
Vielen Dank, dass Sie heute an der Schulung teilgenommen haben. Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um diese Bewertung auszufüllen. Wir schätzen Ihr Feedback.
Name des Trainings
Ort des Trainings
Ort des Trainings
Bitte geben Sie den Ort der Schulung ein, falls nicht oben aufgeführt
ANLEITUNG
Bitte kreuzen Sie Ihre Antworten zu den Punkten an. Bewerten Sie die Aspekte der Schulung auf einer Skala von 1 bis 5:
1 = "Stimmt überhaupt nicht zu", oder der niedrigste, negativste Eindruck
2 = "stimme nicht zu"
3 = "Weder zustimmen noch ablehnen"
4 = "stimme zu"
5 = "stimme voll und ganz zu", oder der höchste, positivste Eindruck
Wählen Sie N/A, wenn der Punkt nicht angemessen oder nicht auf diese Schulung anwendbar ist. Wir schätzen Ihr Feedback sehr. Wir danken Ihnen.
Inhalt des Trainings
Rows 1 2 3 4 5 k.A.
Ich wurde gut über die Ziele dieser Schulung informiert.
Die Schulung hat meine Erwartungen erfüllt.
Der Inhalt der Schulung ist für meine Arbeit relevant.

Aufbau des Trainings

Rows	1	2	3	4	5	k.A.
Die Trainingsziele waren mir klar.
Die Schulungsaktivitäten haben mein Lernen stimuliert.
Die Aktivitäten in diesem Training haben mir ausreichend Übung und Feedback gegeben.
Der Schwierigkeitsgrad der Schulung war angemessen.
Das Tempo der Schulung war angemessen.
Die Gruppenaktivität zur Fallstudie stand im Zusammenhang mit dem Lernergebnis.

Kursleiter des Trainings

Ergebnisse des Trainings

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