Kommunikationsbewertung

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Arbeitserfahrung

1. Ich versuche, mögliche Ursachen für Verwirrung zu erkennen und vorherzusehen, und ich kümmere mich im Vorfeld darum.

2. Wenn ich ein Memo, eine E-Mail oder ein anderes Dokument schreibe, gebe ich so viele Hintergrundinformationen und Details an, wie ich kann, um sicherzustellen, dass meine Botschaft verstanden wird.

3. Wenn ich etwas nicht verstehe, neige ich dazu, es für mich zu behalten und es später herauszufinden.

4. Ich bin überrascht, dass die Leute nicht verstanden haben, was ich gesagt habe.

5. Ich kann sagen, was ich denke, ohne mir Gedanken darüber zu machen, wie die andere Person es auffasst. Ich gehe davon aus, dass wir das später klären können.

6. Wenn Menschen mit mir sprechen, versuche ich, ihre Perspektive zu erkennen.

7. Ich verwende E-Mail, um komplexe Angelegenheiten mit anderen zu besprechen. Das ist schnell und effizient.

8. Wenn ich einen Bericht, ein Memo oder eine E-Mail fertig geschrieben habe, scanne ich sie schnell auf Tippfehler usw. und schicke sie dann sofort ab.

9. Wenn ich mit Menschen spreche, achte ich auf ihre Körpersprache.

10. Ich verwende Diagramme und Tabellen, um meine Ideen auszudrücken.

11. Bevor ich kommuniziere, überlege ich, was die Person wissen muss und wie ich es am besten vermitteln kann.

12. Wenn jemand mit mir spricht, denke ich darüber nach, was ich als Nächstes sagen werde, um sicherzugehen, dass ich meinen Standpunkt richtig wiedergebe.

13. Bevor ich eine Nachricht versende, überlege ich, wie ich sie am besten kommuniziere (persönlich, per Telefon, in einem Newsletter, per Memo usw.).

14. Ich versuche, den Menschen zu helfen, die Konzepte zu verstehen, die hinter dem Punkt stehen, den ich erörtere. Das reduziert Missverständnisse und erhöht das Verständnis.

15. Ich berücksichtige kulturelle Barrieren, wenn ich meine Kommunikation plane.

Berechnung