Psychometrischer Test
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Organisation
Kennzeichnung
Bitte schätzen Sie auf der Grundlage der Erfahrungen Ihrer Organisation die Bedeutung der folgenden Kompetenzen ein.
Rows
Sehr wichtig
Wichtig
Noch wichtig
Neutral
Nicht wichtig
Kreatives Denken
1
2
3
4
5
Effektive Kommunikation
6
7
8
9
10
Beeinflussende Taktiken
11
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13
14
15
Soziale Intelligenz
16
17
18
19
20
Problemlösend
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25
Work Life Balance
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29
30
Auf einer Skala von 1 bis 5, mit 1 - überhaupt nicht 2 - selten 3 - manchmal 4 - oft 5 - sehr oft , wie würden Sie die folgenden Punkte bewerten?
Rows
Sehr oft
Oft
Manchmal
Selten
Ãœberhaupt nicht
Generiert neue Ideen und schafft neue Lösungen.
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Sie sind in der Lage, neue Ideen in konkrete Produkte und Dienstleistungen umzusetzen.
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Wenn ich mit einem Problem konfrontiert werde, versuche ich, es aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, um die beste Lösung zu finden.
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Ich denke nicht, dass es notwendig ist, neue Lösungen für ein Problem zu finden, wenn die bisherige erfolgreich war.
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50
Ich bin der Typ Mensch, der "über den Tellerrand" hinausschaut.
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Wenn Menschen mit mir sprechen, versuche ich, ihre Perspektive zu erkennen.
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Kommunizieren Sie über IKT wie E-Mails, Skype-Anrufe usw.
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Bevor ich kommuniziere, denke ich darüber nach, was die Person wissen muss und wie ich es am besten vermitteln kann.
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Wenn ich etwas nicht verstehe, behalte ich es lieber für mich und finde es später heraus.
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Ich habe ein gutes Gespür für Fakten und Zahlen und nutze sie, um meine Argumente zu untermauern.
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Ich bin in der Lage, mit jedem zusammenzuarbeiten, um ihn von meiner Sichtweise zu überzeugen.
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Es fällt mir leicht, Kontakte zu knüpfen - die Leute mögen meine Gesellschaft und wollen hören, was ich zu sagen habe.
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Ich diskutiere mit anderen oder setze sie unter Druck, um sie von meinem Standpunkt zu überzeugen.
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Ich bin gut darin, die Gefühle der Menschen zu lesen.
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100
Sie sind in der Lage, Humor konstruktiv einzusetzen.
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105
Beziehen Sie sich respektvoll auf andere Gemeinschaften.
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110
Ich nutze Kritik und anderes Feedback für mein Wachstum.
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115
Ich kann zuhören, ohne vorschnell zu urteilen.
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120
Mein Arbeitspensum ist überschaubar.
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Manchmal entscheide ich mich, zusätzliche Arbeit anzunehmen, auch wenn das meine Lebensbilanz beeinträchtigt.
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Ich komme gut mit der Menge an Arbeit zurecht, die von mir erwartet wird.
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Ich bin mit Arbeit überlastet und fühle mich ängstlich, gestresst oder niedergeschlagen.
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