• Formular zum Bewerberscreening

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    • Verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Erfahrung für die Stelle, für die Sie sich bewerben?
    • Wie viele Jahre Berufserfahrung haben Sie?
    • Haben Sie einen gültigen Führerschein?
    • Haben Sie sich jemals einer Straftat schuldig gemacht oder wurden Sie wegen einer Straftat verurteilt?
    • Haben Sie bei der Arbeit Gewalt initiiert oder daran teilgenommen?
    • Gibt es offene/anhängige/bearbeitete Gerichtsverfahren, an denen Sie derzeit beteiligt sind?
    • Kennen Sie jemanden, der für das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, tätig ist oder war?
    • Haben Sie noch andere offene Bewerbungen in anderen Unternehmen?
    • Das Unternehmen duldet keinen Drogenkonsum vor oder während der Schicht und wird bei Bedarf Drogentests durchführen. Sind Sie bereit, sich daran zu halten?
    • Unser Unternehmen duldet keine Mitarbeiter, die unter dem Einfluss von Alkohol arbeiten. Sind Sie bereit, sich daran zu halten?
    • In unserem Unternehmen ist das Rauchen verboten. Sind Sie bereit, sich daran zu halten?
    • Sind Sie bereit, flexible Arbeitszeiten einzuhalten (z. B. Wechselschichten, Nachtschichten, Wochenenden und Feiertage)?
    • Sind Sie bereit, je nach Bedarf unseres Unternehmens Überstunden zu machen?
    • Unser Unternehmen duldet keine Mitarbeiter, die unter dem Einfluss von Alkohol arbeiten. Sind Sie bereit, sich daran zu halten?
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