Im Folgenden finden Sie eine standardisierte Checkliste für Angestellte und Arbeiter, die ihren Arbeitsplatz verlassen, sei es durch Kündigung, Ruhestand, Beendigung oder Versetzung. Die Checkliste beschreibt die Maßnahmen, die der Vorgesetzte/Manager und der Mitarbeiter ergreifen müssen, damit der Mitarbeiter die Abteilung formell verlassen kann. Diese Checkliste enthält wichtige Informationen für die Personalabteilung und die Logistik der Abteilung. Der Übergang des Mitarbeiters aus dem aktiven Arbeitsverhältnis zu seinem endgültigen Austrittstermin wird erleichtert, wenn die in der Checkliste genannten Maßnahmen befolgt werden.