Bewerbungsformular für Sicherheitsmitarbeiter

1.Dies ist der „Beschäftigungsantrag“ für Sicherheitsmitarbeiter. Wenn Sie für den Flughafen eingestellt werden, schließen Sie bitte diese Bewerbung und wählen Sie die „DEN-Bewerbung“ auf der „Arbeiten bei uns“-Seite der LFL-Website.

2. Bitte klicken Sie nicht auf den Button „Senden“, bevor Sie die gesamte Bewerbung ausgefüllt haben.

3. Klicken Sie auf den Button „Weiter“, um zur nächsten Seite zu gelangen.

Das Bundesgesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber nur Personen einstellen dürfen, die berechtigt sind, rechtmäßig in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. In Übereinstimmung mit diesen Gesetzen wird LFL International Inc. den Status jeder Person überprüfen, der eine Beschäftigung im Unternehmen angeboten wird. In diesem Zusammenhang werden alle Beschäftigungsangebote von der Überprüfung der Identität und der Beschäftigungsberechtigung des Bewerbers abhängig gemacht, und es wird erforderlich sein, dass Sie die gesetzlich vorgeschriebenen Dokumente zur Überprüfung Ihrer Identität und Beschäftigungsberechtigung senden.

Mir ist bekannt, dass es in meiner Verantwortung liegt, das Unternehmen über jede Änderung der Adresse oder anderer relevanter Informationen zu informieren.

▶ Füllen Sie das Formular W-4 aus, damit Ihr Arbeitgeber die korrekte Bundeseinkommenssteuer von Ihrem Gehalt einbehalten kann.

▶ Geben Sie das Formular W-4 an Ihren Arbeitgeber weiter.

▶ Ihre Einbehaltung unterliegt der Überprüfung durch die IRS.

Führen Sie die Schritte 2-4 NUR aus, wenn sie auf Sie zutreffen; andernfalls fahren Sie mit Schritt 5 fort.

Auf Seite 2 finden Sie weitere Informationen zu den einzelnen Schritten, wer
eine Befreiung von der Quellensteuer beantragen kann, wann Sie den Online-Schätzer verwenden sollten und wie es mit dem Datenschutz aussieht.

Führen Sie diesen Schritt aus, wenn Sie (1) mehr als einen Job zur gleichen Zeit haben oder (2) verheiratet sind und Ihr Ehepartner
auch arbeitet. Die korrekte Höhe des Steuerabzugs hängt von den Einkünften ab, die Sie aus all diesen Jobs erzielen.

Führen Sie nur einen der folgenden Schritte aus.

(a) Verwenden Sie den Schätzer unter www.irs.gov/W4App, um die genaueste Einbehaltung für diesen Schritt (und die Schritte 3-4) zu erhalten; oder
(b) Verwenden Sie das Arbeitsblatt für mehrere Arbeitsplätze auf Seite 3 und geben Sie das Ergebnis in Schritt 4(c) unten ein, um einen annähernd genauen Einbehalt zu erhalten; oder
(c) Wenn es insgesamt nur zwei Arbeitsplätze gibt, können Sie dieses Kästchen ankreuzen. (Siehe unten) Machen Sie dasselbe auf dem Formular W-4 für den anderen Job. Diese Option ist für Arbeitsplätze mit ähnlichem Gehalt korrekt, da sonst möglicherweise mehr Steuern als nötig einbehalten werden.

TIPP: Um genau zu sein, senden Sie für alle anderen Jobs ein Formular W-4 für 2020. Wenn Sie (oder Ihr Ehepartner) ein selbständiges
Einkommen haben, auch als unabhängiger Auftragnehmer, verwenden Sie den Schätzer.

Füllen Sie die Schritte 3-4(b) auf dem Formular W-4 nur für EINE dieser Beschäftigungen aus. Lassen Sie diese Schritte für die anderen Jobs leer. (Ihr Steuerabzug wird
ist am genauesten, wenn Sie die Schritte 3-4(b) auf dem Formular W-4 für den am höchsten bezahlten Job ausfüllen).

Wenn Ihr Einkommen $200.000 oder weniger beträgt ($400.000 oder weniger, wenn Sie verheiratet sind und gemeinsam einreichen):

►FANGEN SIE HIER AN: Lesen Sie die Anweisungen sorgfältig durch, bevor Sie dieses Formular ausfüllen. Die Anweisungen müssen entweder in Papierform oder elektronisch verfügbar sein,
während des Ausfüllens dieses Formulars zur Verfügung stehen. Der Arbeitgeber haftet für Fehler beim Ausfüllen dieses Formulars.
ANTI-DISKRIMINIERUNGSHINWEIS: Es ist illegal, Personen mit Arbeitsgenehmigung zu diskriminieren. Arbeitgeber KÖNNEN NICHT vorschreiben, welche(s) Dokument(e) ein
ein Arbeitnehmer vorlegen kann, um seine Arbeitserlaubnis und Identität nachzuweisen. Die Weigerung, eine Person einzustellen oder weiter zu beschäftigen, weil die
vorgelegten Dokumente ein zukünftiges Ablaufdatum haben, kann ebenfalls eine illegale Diskriminierung darstellen.

Abschnitt 1. Angaben zum Mitarbeiter und Bestätigung (Mitarbeiter müssen Abschnitt 1 des Formulars I-9 spätestens am ersten Tag der Beschäftigung ausfüllen und unterschreiben, jedoch nicht bevor sie ein Stellenangebot angenommen haben).

Mir ist bekannt, dass das Bundesgesetz Haft- und/oder Geldstrafen für falsche Angaben oder die Verwendung falscher Dokumente im Zusammenhang mit diesem Formular vorsieht.
im Zusammenhang mit dem Ausfüllen dieses Formulars.

Ausländer, die zur Arbeit berechtigt sind, müssen nur eine der folgenden Dokumentennummern angeben, um das Formular I-9 auszufüllen:
Eine Ausländerregistrierungsnummer/USCIS-Nummer ODER die Zulassungsnummer des Formulars I-94 ODER die Nummer eines ausländischen Reisepasses.

(Die nachstehenden Felder müssen ausgefüllt und unterschrieben werden, wenn Ersteller und/oder Übersetzer einen Arbeitnehmer beim Ausfüllen von Abschnitt 1 unterstützen).

Ich versichere an Eides statt, dass ich beim Ausfüllen von Abschnitt 1 dieses Formulars mitgewirkt habe und dass ich nach bestem Wissen und Gewissen die Informationen wahrheitsgemäß und korrekt sind.

Beispiele für viele dieser Dokumente finden Sie im Handbuch für Arbeitgeber (M-274).
In den Anweisungen finden Sie weitere Informationen über akzeptable Belege.