Mitarbeiter-Feedback-Formular
Name
Vorname
Nachname
Einstellungsdatum
 -
Day
 -
Month
Year
2 digit day, 2 digit month, 4 digit year
Datum
E-Mail
beispiel@beispiel.com
Telefon
 -
Vorwahl
Telefonnummer
Jobposition
Abteilung
Name des Vorgesetzten
Vorname
Nachname
Haben Sie Vorschläge, wie man die Arbeitsumgebung angenehmer gestalten kann?
Haben Sie eine Vorstellung davon, was die Kunden über unsere Dienstleistungen sagen?
Haben Sie Probleme mit Ihrer Arbeit in Ihrer derzeitigen Position? Wenn ja, dann erklären Sie es bitte unten.
Bitte machen Sie uns Vorschläge oder geben Sie uns Feedback, damit wir Ihre Aufgaben besser erledigen können.
Gibt es einen Arbeitsstil oder eine Kultur, die Sie in dem Unternehmen nicht mögen?
Was sind die Dinge, die Kultur, die Umgebung oder die Politik, die Sie gerne ändern würden? Bitte nennen Sie sie unten zusammen mit einer Erklärung.
Haben Sie eine Idee, wie Sie für eine gut gemachte Arbeit belohnt werden möchten?
Sind Sie sich über Ihre Aufgaben und Ihre Rolle im Unternehmen im Klaren?
Gibt es Dinge, von denen Sie sich wünschen, dass Sie sie besser gemacht hätten?
Sind Sie mit dem Gehalt, der Vergütung und den Sozialleistungen zufrieden?
Wie würden Sie die Führungsqualitäten Ihres derzeitigen Managers bewerten?
Schlecht
1
2
3
4
Sehr gut
5
1 is Schlecht, 5 is Sehr gut
Ist Ihr Vorgesetzter in der Lage, Verantwortung oder Aufgaben richtig zu delegieren?
Schlecht
1
2
3
4
Sehr gut
5
1 is Schlecht, 5 is Sehr gut
Motiviert Ihr Vorgesetzter Sie dazu, Ihre Arbeit effektiv zu erledigen?
Schlecht
1
2
3
4
Sehr gut
5
1 is Schlecht, 5 is Sehr gut
Ãœbernimmt Ihr Vorgesetzter Verantwortung?
Schlecht
1
2
3
4
Sehr gut
5
1 is Schlecht, 5 is Sehr gut
Kommentare, Feedback oder Vorschläge an Ihren derzeitigen Manager.
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