Formular für die Bewertung von Restaurantmitarbeitern
Mitarbeitername
Vorname
Nachname
Jobbezeichnung
Mitarbeiter kommt pünktlich zur Arbeit
Mitarbeiter hat nur wenige Krankheitstage und ist selten abwesend
Mitarbeiter hat ein gutes Zeitmanagement
Back
Weiter
Der Mitarbeiter hält sich an die strengen Uniformvorschriften und trägt die angemessene Kleidung und Schutzausrüstung für eine sichere Leistung
Der Mitarbeiter hält sich an die Hygienevorschriften und -praktiken des Bezirks und des Gesundheitsamtes
Der Mitarbeiter trifft jederzeit Sicherheitsvorkehrungen
Der Mitarbeiter benutzt, reinigt und pflegt die Ausrüstung ordnungsgemäß
zurück
Weiter
Der Mitarbeiter zeigt, dass er über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, um arbeitsbezogene Aufgaben auszuführen.
Der Mitarbeiter ist in der Lage, die Produktion zu kontrollieren und weiß, welche Produkte serviert werden
Der Mitarbeiter ist in der Lage, Lebensmittel zu lagern und Zubereitungsgegenstände rechtzeitig zu reinigen
Der Mitarbeiter befolgt die lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Lebensmittelrichtlinien, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen an Lebensmittel erfüllt werden und ist in der Lage, Lebensmittellieferungen in Übereinstimmung mit den Lebensmittelrichtlinien entgegenzunehmen und zu inspizieren.
Zurück
Weiter
Der Mitarbeiter ist bereit, andere zu beobachten und verschiedene Aspekte des Geschäfts zu lernen
Der Mitarbeiter hat ein umfassendes Verständnis dafür, wie das Restaurantteam zusammenarbeitet
Der Mitarbeiter kommuniziert ausgezeichnet mit Kollegen
Der Mitarbeiter arbeitet kooperativ mit anderen zusammen, um eine positive Küchenatmosphäre zu fördern
Zurück
Weiter
Der Mitarbeiter unterhält eine enthusiastische Atmosphäre gegenüber den Kunden
Der Mitarbeiter beachtet die üblichen Benimmregeln, ist gut erzogen und höflich
Der Mitarbeiter betätigt sich nicht am Tratsch
Zurück
Weiter
Weitere Kommentare
Allgemeine Zufriedenheit
1
2
3
4
5
Zurück
Weiter
Name des Bewerters
Vorname
Nachname
Jobtitel
Unterschrift des Bewerters
Senden
Should be Empty: