Leistungsbeurteilungsformular
Formular zur strukturierten Bewertung der Arbeitsleistung, Zielerreichung und Entwicklung im beruflichen Umfeld.
Mitarbeiter- und Beurteilungsangaben
Name der bewerteten Person
*
Vorname
Nachname
Abteilung
*
Please Select
Vertrieb
Marketing
Personalwesen
Finanzen
IT
Operations
Kundendienst
Produktion
Forschung & Entwicklung
Sonstiges
Funktion / Stellenbezeichnung
*
Name der beurteilenden Person
*
Vorname
Nachname
Funktion der beurteilenden Person
*
Zeitraum der Beurteilung
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Datum des Gesprächs oder der Einreichung
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-
Monat
-
Tag
Jahr
Datum
Standort oder Team
Please Select
Berlin
München
Hamburg
Köln
Remote
Team A
Team B
Team C
Sonstiges
Leistungsbewertung
Arbeitsqualität
*
sehr schwach
1
2
3
4
sehr stark
5
1 is sehr schwach, 5 is sehr stark
Kommentar zu Arbeitsqualität
Arbeitsmenge
*
sehr schwach
1
2
3
4
sehr stark
5
1 is sehr schwach, 5 is sehr stark
Kommentar zu Arbeitsmenge
Zuverlässigkeit
*
sehr schwach
1
2
3
4
sehr stark
5
1 is sehr schwach, 5 is sehr stark
Kommentar zu Zuverlässigkeit
Zusammenarbeit
*
sehr schwach
1
2
3
4
sehr stark
5
1 is sehr schwach, 5 is sehr stark
Kommentar zu Zusammenarbeit
Kommunikation
*
sehr schwach
1
2
3
4
sehr stark
5
1 is sehr schwach, 5 is sehr stark
Kommentar zu Kommunikation
Eigeninitiative
*
sehr schwach
1
2
3
4
sehr stark
5
1 is sehr schwach, 5 is sehr stark
Kommentar zu Eigeninitiative
Ziele und Entwicklung
Zielerreichung
*
Wichtige Erfolge
Entwicklungsbedarf
Schulungsbedarf
Fachliche Schulung
Methodentraining
Kommunikation
Führungskompetenz
Technische Weiterbildung
Sonstiges
Vereinbarte nächste Schritte
*
Unterstützungsbedarf durch die Führungskraft
Neue Ziele für den nächsten Zeitraum
*
Priorisierte Maßnahmen
Gesamturteil und Rückmeldung
Gesamtbewertung
*
Please Select
Hervorragend
Sehr gut
Gut
Befriedigend
Entwicklungsbedarf
Empfehlung für die weitere Entwicklung
*
Please Select
Fachliche Vertiefung
Führungskräfteentwicklung
Gezieltes Coaching
Projektverantwortung
Weiterbildung
Keine besondere Empfehlung
Andere
Anerkennung besonderer Leistungen
Überdurchschnittliche Zielerreichung
Besondere Teamunterstützung
Innovative Lösungsvorschläge
Hohe Kundenorientierung
Vorbildliches Verhalten
Andere
Offene Rückmeldung der bewerteten Person
Datum der Kenntnisnahme und Bestätigung
-
Monat
-
Tag
Jahr
Datum
Absenden
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