Mitarbeiter-Austrittsbefragung
Bitte teilen Sie Ihre Erfahrungen, Gründe und Verbesserungsvorschläge mit, damit wir den Austrittsprozess und das Arbeitsumfeld weiterentwickeln können.
Austrittsgründe und Rahmenbedingungen
Letzter Arbeitstag
*
 -
Monat
 -
Tag
Jahr
2 digit month, 2 digit day, 4 digit year
Datum
Austrittsgrund
*
Persönlicher Wunsch
Neues berufliches Angebot
Veränderte private Situation
Unzufriedenheit mit Aufgaben
Unzufriedenheit mit Führung
Unzufriedenheit mit Arbeitsumfeld
Anderer Grund
Weitere Erläuterungen
Dauer der Beschäftigung
Please Select
Unter 6 Monate
6–12 Monate
1–2 Jahre
3–5 Jahre
Mehr als 5 Jahre
Anders
Erfahrungen mit der Arbeitssituation
Arbeitsaufgaben
*
Sehr unzufrieden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr zufrieden
10
1 is Sehr unzufrieden, 10 is Sehr zufrieden
Arbeitsbelastung
*
Sehr niedrig
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr hoch
10
1 is Sehr niedrig, 10 is Sehr hoch
Zusammenarbeit und interne Abstimmung
*
Sehr schlecht
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr gut
10
1 is Sehr schlecht, 10 is Sehr gut
Kommentare zu Ihrer Arbeitssituation
Vergütung, Entwicklung und Bindung
Wie bewerten Sie Ihre Vergütung und Zusatzleistungen im Vergleich zum Arbeitsmarkt?
*
1
2
3
4
5
Wie fair empfanden Sie die Vergütung im Verhältnis zu Ihrer Leistung und Verantwortung?
*
Sehr unfair
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr fair
10
1 is Sehr unfair, 10 is Sehr fair
Wie zufrieden waren Sie mit den Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie mit Schulungs- und Aufstiegschancen?
*
Sehr unzufrieden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr zufrieden
10
1 is Sehr unzufrieden, 10 is Sehr zufrieden
Welche Verbesserungen würden einen Verbleib im Unternehmen für Sie attraktiver machen?
Abschlussfeedback und Empfehlungen
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie das Unternehmen weiterempfehlen würden?
1
2
3
4
5
Was hat Ihnen am besten gefallen?
Team
Führung
Aufgaben
Arbeitsumfeld
Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung
Flexibilität
Sonstiges
Weitere Anmerkungen zu Ãœbergabe, Austrittsprozess oder alles Weitere
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