Formular zur Nachverfolgung disziplinarischer Maßnahmen für Beschäftigte
Bitte füllen Sie dieses Formular aus, um ein Nachgespräch nach einer disziplinarischen Maßnahme zu dokumentieren und die nächsten Schritte in deutscher Sprache festzuhalten.
Allgemeine Falldaten
Name der betroffenen Person
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Vorname
Zweiter Vorname
Nachname
Abteilung
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Please Select
Vertrieb
Personalwesen
Finanzen
IT
Produktion
Kundendienst
Logistik
Verwaltung
Sonstiges
Position
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Name der Führungskraft
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Vorname
Zweiter Vorname
Nachname
Datum des Vorfalls
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-
Monat
-
Tag
Jahr
Datum
Datum des Nachgesprächs
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Monat
-
Tag
Jahr
Datum
Art der disziplinarischen Maßnahme
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Please Select
Mündliche Verwarnung
Schriftliche Verwarnung
Verhaltensgespräch
Verbesserungsplan
Versetzung
Sonstiges
Kurzer Anlass des Vorfalls
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Derzeitiger Status der Nachverfolgung
*
Please Select
Offen
In Bearbeitung
Abgeschlossen
Ausstehende Rückmeldung
Beobachtung fortlaufend
Gespräch und Beobachtungen
Zusammenfassung des Gesprächs
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Beobachtete Verhaltensänderungen
Pünktlicher
Höflicherer Umgang
Bessere Zusammenarbeit
Sorgfältigere Arbeitsweise
Höhere Zuverlässigkeit
Einhaltung von Vorgaben
Sonstiges
Rückmeldungen der betroffenen Person
Offene Punkte
Vereinbarte nächste Schritte
*
Benötigter Unterstützungsbedarf
Coaching
Zusätzliche Einarbeitung
Regelmäßige Rückmeldungen
Mediation
Arbeitsmittel
Zeitliche Unterstützung
Sonstiges
Zieltermin für die Überprüfung
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-
Monat
-
Tag
Jahr
Datum
Weitere Hinweise
Maßnahmen und Bestätigung
Vereinbarte Maßnahmen
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Coaching
Schulung
Abmahnung
Arbeitsanweisung anpassen
Leistungsziele festlegen
Weitere Maßnahme
Verantwortliche Person für die Nachverfolgung
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Vorname
Nachname
Frist für die Umsetzung
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-
Monat
-
Tag
Jahr
Datum
Termin für die weitere Überprüfung
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Bestätigung der Kenntnisnahme durch die Führungskraft
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Bestätigung der Kenntnisnahme durch die betroffene Person
Abschlussvermerk
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