Interviewbewertungsformular
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Allgemeine Angaben zum Gespräch
Name der beurteilten Person
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Vorname
Zweiter Vorname
Nachname
Angestrebte Position
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Name der beurteilenden Person
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Vorname
Zweiter Vorname
Nachname
Datum des Gesprächs
*
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Monat
 -
Tag
Jahr
2 digit month, 2 digit day, 4 digit year
Datum
Art des Gesprächs
*
Please Select
Erstgespräch
Zweitgespräch
Finalgespräch
Rücksprache
Anderes
Dauer des Gesprächs (Minuten)
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Ort oder Gesprächsformat
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Please Select
Vor Ort
Telefonisch
Video-Call
Hybrid
Anderes
Fachliche und persönliche Bewertung
Fachkenntnisse
*
Sehr gering
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr hoch
10
1 is Sehr gering, 10 is Sehr hoch
Berufserfahrung
*
Sehr gering
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr umfangreich
10
1 is Sehr gering, 10 is Sehr umfangreich
Kommunikationsfähigkeit
*
Verbesserungsbedarf
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr stark
10
1 is Verbesserungsbedarf, 10 is Sehr stark
Auftreten
*
Unvorteilhaft
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr überzeugend
10
1 is Unvorteilhaft, 10 is Sehr überzeugend
Teamfähigkeit
*
Gering
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Hervorragend
10
1 is Gering, 10 is Hervorragend
Problemlösungsfähigkeit
*
Schwach
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr stark
10
1 is Schwach, 10 is Sehr stark
Motivation
*
Gering
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr hoch
10
1 is Gering, 10 is Sehr hoch
Kulturelle Passung
*
Gering
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr gut
10
1 is Gering, 10 is Sehr gut
Gesamtbewertung / Empfehlung zur nächsten Phase
*
Zusage
Weitere Runde
Absage
Notizen und nächster Schritt
Beobachtungen
*
Stärken
*
Entwicklungsbedarf
*
Rückfragen
*
Nächste Maßnahme / nächster Gesprächsschritt
*
Please Select
Einladung zum zweiten Gespräch
Feedback an Kandidat:in senden
Absage versenden
Weitere Fachabteilung einbeziehen
Referenzen prüfen
Andere
Interne Hinweise
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