Halbjährliches Mitarbeiterleistungsbewertungsformular
Formular zur strukturierten Beurteilung der Leistung zur Jahresmitte. Bitte alle Angaben vollständig und auf Deutsch ausfüllen.
Allgemeine Angaben
Name der beurteilten Person
*
Vorname
Nachname
Abteilung
*
Please Select
Vertrieb
Marketing
Personalwesen
Finanzen
Informationstechnologie
Kundensupport
Betrieb
Forschung und Entwicklung
Produktion
Andere
Position oder Funktion
*
Name der beurteilenden Person
*
Vorname
Nachname
Rolle der beurteilenden Person
*
Please Select
Direkte Führungskraft
Führungskraft der Führungskraft
Personalabteilung
Projektleitung
Teamleitung
Andere
Zeitraum der Beurteilung
*
Datum der Beurteilung
*
 -
Monat
 -
Tag
Jahr
2 digit month, 2 digit day, 4 digit year
Datum
Standort oder Team
Beurteilung der Leistung
Zielerreichung
*
Ungenügend
1
2
3
4
Hervorragend
5
1 is Ungenügend, 5 is Hervorragend
Fachliche Leistung
*
Unzureichend
1
2
3
4
Sehr stark
5
1 is Unzureichend, 5 is Sehr stark
Arbeitsqualität
*
Mangelhaft
1
2
3
4
Sehr hoch
5
1 is Mangelhaft, 5 is Sehr hoch
Termintreue
*
Oft verspätet
1
2
3
4
Immer pünktlich
5
1 is Oft verspätet, 5 is Immer pünktlich
Zusammenarbeit im Team
*
Ausbaufähig
1
2
3
4
Vorbildlich
5
1 is Ausbaufähig, 5 is Vorbildlich
Kommunikation
*
Verbesserungsbedarf
1
2
3
4
Sehr klar und wirksam
5
1 is Verbesserungsbedarf, 5 is Sehr klar und wirksam
Eigeninitiative
*
Gering
1
2
3
4
Sehr hoch
5
1 is Gering, 5 is Sehr hoch
Problemlösung
*
Schwach
1
2
3
4
Exzellent
5
1 is Schwach, 5 is Exzellent
Entwicklung und nächste Schritte
Besondere Stärken
Entwicklungsfelder
Benötigte Weiterbildung oder Unterstützung
Vereinbarte nächste Ziele
Konkrete Maßnahmen bis zur nächsten Beurteilung
Zusätzliche Anmerkungen
Bewertung absenden
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