Bewertungsformular für Bibliotheksleitung
Bewerten Sie die Leistung, Führung und Zusammenarbeit der Bibliotheksleitung in einem vollständig deutschsprachigen Formular für den deutschen Kontext.
Allgemeine Angaben zur Bewertung
Zu bewertende Funktion bzw. Person
*
Name der Einrichtung
*
Datum des Bewertungszeitraums
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 -
Month
 -
Day
Year
2 digit month, 2 digit day, 4 digit year
Date
Art der Bewertung
*
Please Select
Jährlich
Halbjährlich
Quartalsweise
Anlassbezogen
Probezeit
Sonstige
Name der beurteilenden Person oder Stelle
*
Funktion der beurteilenden Person
*
Interne Referenz oder Abteilung
Leistungsbewertung und Kommentare
Führungskompetenz
*
Sehr schwach
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Hervorragend
10
1 is Sehr schwach, 10 is Hervorragend
Organisation
*
Sehr schwach
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Hervorragend
10
1 is Sehr schwach, 10 is Hervorragend
Kommunikation
*
Sehr schwach
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Hervorragend
10
1 is Sehr schwach, 10 is Hervorragend
Teamarbeit
*
Sehr schwach
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Hervorragend
10
1 is Sehr schwach, 10 is Hervorragend
Serviceorientierung
*
Sehr schwach
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Hervorragend
10
1 is Sehr schwach, 10 is Hervorragend
Zielerreichung
*
Sehr schwach
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Hervorragend
10
1 is Sehr schwach, 10 is Hervorragend
Entscheidungsfähigkeit
*
Sehr schwach
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Hervorragend
10
1 is Sehr schwach, 10 is Hervorragend
Umgang mit Nutzerinnen und Nutzern
*
Sehr schwach
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Hervorragend
10
1 is Sehr schwach, 10 is Hervorragend
Stärken
Verbesserungsbedarf
Gesamturteil
*
Sehr gut
Gut
Befriedigend
Ausreichend
Mangelhaft
Weiteres Vorgehen und Einreichung
Bedarf an Nachgespräch
*
Ja
Nein
Gewünschte Entwicklungsmaßnahmen
Führungscoaching
Kommunikationstraining
Teamentwicklung
Prozessoptimierung
Konfliktmoderation
Sonstiges
Priorität für die nächsten Schritte
*
Please Select
Sehr hoch
Hoch
Mittel
Niedrig
Weitere Hinweise
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