Organisatorische Bereitschaft für Veränderungen – Umfrage
Diese Umfrage erfasst, wie bereit Ihre Organisation für Veränderungen ist, wo Unterstützung gebraucht wird und welche nächsten Schritte hilfreich sind.
Allgemeine Angaben
Name
*
Vorname
Nachname
Abteilung/Bereich
*
Funktion
*
Standort
*
Unternehmensgröße oder Teamgröße
*
Please Select
1–10
11–50
51–200
201–500
501–1.000
Mehr als 1.000
Teamgröße statt Unternehmensgröße
Kontakt für Rückfragen (optional)
beispiel@beispiel.de
Einschätzung der Veränderungsbereitschaft
Wie offen ist die Organisation für Veränderungen?
*
Sehr gering
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr hoch
10
1 is Sehr gering, 10 is Sehr hoch
Wie bewerten Sie die bisherigen Erfahrungen mit Veränderungen?
*
1
2
3
4
5
Wie groß ist Ihr Vertrauen in die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen?
*
Sehr gering
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr hoch
10
1 is Sehr gering, 10 is Sehr hoch
Wie klar sind die Ziele der anstehenden Veränderungen?
*
Sehr unklar
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr klar
10
1 is Sehr unklar, 10 is Sehr klar
Wie stark wird der Veränderungsprozess durch die Führung unterstützt?
*
1
2
3
4
5
Wie bereit sind Sie persönlich, an Veränderungen mitzuwirken?
*
Sehr gering
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sehr hoch
10
1 is Sehr gering, 10 is Sehr hoch
Unterstützungsbedarf und Hinweise
Wobei benötigen Sie Unterstützung?
Informationen zur Veränderung
Schulungen/Workshops
Zeit für Anpassung
Technische Unterstützung
Unterstützung durch Führungskraft
Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
Sonstiges
Bevorzugtes Informationsformat
*
E-Mail
Intranet
Team-Meeting
Kurzvideo
Präsentation
FAQ-Dokument
Sonstiges
Offene Hinweise, Bedenken und Verbesserungsvorschläge
Umfrage absenden
Should be Empty: