Tool zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung
Strukturierte innerbetriebliche Beurteilung, Rückmeldung und Entwicklungsplanung für Mitarbeitende
Name der/des Mitarbeitenden
*
Vorname
Nachname
Abteilung
*
Position/Funktion
*
Beurteilungszeitraum
*
Erreichung der vereinbarten Ziele
*
Nicht erreicht
1
2
3
4
Vollständig erreicht
5
1 is Nicht erreicht, 5 is Vollständig erreicht
Fachliche Kompetenz
*
Niedrig
1
2
3
4
Sehr hoch
5
1 is Niedrig, 5 is Sehr hoch
Soziale Kompetenz
*
Niedrig
1
2
3
4
Sehr hoch
5
1 is Niedrig, 5 is Sehr hoch
Teamfähigkeit
*
Schwach
1
2
3
4
Ausgeprägt
5
1 is Schwach, 5 is Ausgeprägt
Zuverlässigkeit
*
Unzuverlässig
1
2
3
4
Sehr zuverlässig
5
1 is Unzuverlässig, 5 is Sehr zuverlässig
Eigeninitiative
*
Gering
1
2
3
4
Sehr hoch
5
1 is Gering, 5 is Sehr hoch
Kommunikationsfähigkeit
*
Schwach
1
2
3
4
Sehr stark
5
1 is Schwach, 5 is Sehr stark
Entwicklungspotenzial
*
Begrenzt
1
2
3
4
Hervorragend
5
1 is Begrenzt, 5 is Hervorragend
Feedback durch die/den Vorgesetzte/n
*
Selbsteinschätzung der/des Mitarbeitenden
Vereinbarte Maßnahmen und nächste Schritte
*
Beurteilung absenden
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