EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO IMPRESOS EL DÍA 2021
Nombre del evaluado
*
Apellido 1
Apellido 2
Nombres
Cargo
*
Fecha
*
Valoraciones: Malo(1)- Regular(2)- Bueno(3)- Muy bueno(4)- Excelente(5)
DESEMPEÑO
*
Rows
Colaborador
Jefe Inmediato
Gerente de Área
RESPONSABILIDAD - Grado de compromiso que asume para el cumplimiento de las metas. Grado de tranquilidad que le genera a su superior.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
CALIDAD Y EXACTITUD EN EL TRABAJO - Coherencia entre el trabajo solicitado y el efectivamente realizado. Grado de perfeccionismo que demuestra en el trabajo. El trabajo realizado cumple con lo requerido y además es de buena calidad.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
SENTIDO COMÚN - Grado de cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas existentes.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS EXISTENTES - Grado de cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas existentes.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
GRADO DE CONOCIMIENTO TÉCNICO - Conocimiento de las distintas herramientas necesarias para desarrollar sus labores ( Programas, bases de datos, leyes, normas, sistemas, etc.)
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
FACTOR HUMANO - ACTITUDES
*
Rows
Colaborador
Jefe Inmediato
Gerente de Área
ACTITUD HACIA LA EMPRESA - Capacidad de defender los intereses de la Empresa y adherirse a sus lineamientos. Lealtad para con la Empresa. Disponibilidad para extender el horario de trabajo ante una necesidad puntual.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
ACTITUD HACIA LOS SUPERIORES - Relación con los superiores inmediatos y no inmediatos. Reconocimiento y respeto. Lealtad, sinceridad y colaboración.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
ACTITUD HACIA LOS COMPAÑEROS - Forma en la que se maneja con sus compañeros inmediatos. Camaradería. Se considera la relación más allá de lo estrictamente laboral.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
COOPERACIÓN CON EL EQUIPO - Colaboración en el desarrollo de trabajos de integrantes de otros grupos. Trabajo en equipo. Capacidad de compartir conocimiento y habilidades.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
CAPACIDAD DE ACEPTAR CRÍTICAS - Capacidad de recibir críticas constructivas en forma abierta. Grado de adaptación a las mismas. Capacidad de no ofenderse y aprovechar las críticas para mejorar.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
PRESENTACIÓN PERSONAL - Manera de vestir, proligidad.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
PREDISPOSICIÓN - Se muestra predispuesto hacia la tarea. Manifiesta una actitud positiva frente a los diferentes requerimientos. Entusiasmo y Motivación.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
PUNTUALIDAD - Puntualidad en horario laboral y reuniones.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
HABILIDADES
*
Rows
Colaborador
Jefe Inmediato
Gerente de Área
INICIATIVA Y CREATIVIDAD - Inquietud por avanzar y mejorar. Facilidad para ofrecer como ejecutar sus propuestas. Tiene empuje. Ofrece alternativas innovadoras para solucionar problemas.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
RESPUESTA BAJO PRESIÓN - Capacidad de mantener la calma y transmitirla a sus compañeros. Capacidad de tomar decisiones correctas bajo presión. Capacidad de sacar provecho de situaciones adversas. Capacidad de realización en estos casos.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
CAPACIDAD DE MANEJARA MÚLTIPLES TAREAS - Mantiene en orden sus tareas incluso cuando maneja múltiples temas. Tiempo que le insume la conmutación entre un tema y el otro. Capacidad de realización en estos casos.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
LIDERAZGO Y COORDINACION - Carisma, liderazgo natural, capacidad de mediar en los conflictos internos y capacidad de mediar en los conflictos con los clientes.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
POTENCIAL Y CAPACIDAD DE APRENDIZAJE - Tiene perfil funcional. Inquietud y capacidad para conocer las distintas herramientas necesarias para el trabajo.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
Rows
Evaluación del Colaborador
Evaluación del Jefe Inmediato
Evaluación Gerente del Área
Promedios
2
Rows
Calificación Final
Promedio General
Observaciones
0/500
Firma del colaborador Firma del Jefe Inmediato Firma del Gerente del Área
Enviar Evaluación
Should be Empty: