CARTA DE AUTORIZACIÓN  Y COMPROMISO

Instituto Alberto Einstein

Coordinación Programa de Práctica

Presente

De igual manera asumimos la responsabilidad por su comportamiento durante todo el periodo del programa, nos comprometemos a que nuestro acudido (a) siga las reglas tanto del Programa de práctica profesional y las de las empresas participantes y asumimos los gastos de alimentación y transporte

Atentamente,

EL INSTITUTO ALBERTO EINSTEIN

1. Cumplirá a cabalidad todos los artículos del reglamento de práctica profesional del Instituto Alberto Einstein que estén escritos en este contrato. 

2. Se compromete a otorgar la asesoría necesaria al estudiante a lo largo de su práctica, así como servir de enlace entre la Empresa y el/la estudiante.

3. Entregará a la empresa/institución los formatos necesarios para la evaluación del practicante, durante el semestre académico.

4. Estará en constante contacto con la empresa/organización para supervisar la asistencia y el buen desempeño del estudiante.

LA/EL ESTUDIANTE

1. Se compromete a cumplir a cabalidad todos los artículos del reglamento de práctica profesional del Instituto Alberto Einstein que no estén escritos en este contrato.

2. Se compromete a cumplir con el horario y funciones establecidas por el colegio y la empresa.

3. Se compromete a cumplir con todos los lineamientos de evaluación establecidos en el Manual de Práctica Profesional.

4. Se compromete a cumplir con los lineamientos de bioseguridad en todo momento. 

5. Con el incumplimiento a alguno de los elementos citados anteriormente el/la estudiante quedará fuera del programa, obteniendo la nota mínima de evaluación en lo establecido en el Artículo 19 del Manual de Práctica.

6. Los horarios y direcciones serán enviados por correo electrónico.

LA EVALUACIÓN

De acuerdo con el Manual de Práctica Profesional, se establece lo siguiente sobre la evaluación:

Artículo 17: Los criterios con los cuales será evaluado el practicante serán los siguientes:

1. Criterios a evaluar por el jefe inmediato del practicante:

1. Adaptabilidad
2. Efectividad
3. Organización del trabajo
4. Ejecución del trabajo
5. Evaluación del trabajo
6. Puntualidad
7. Responsabilidad
8. Cooperación 
9. Creatividad
10. Iniciativa
11. Integración al grupo

 2.   Criterios a evaluar por el equipo de práctica profesional. 

Cada practicante, en el lugar de la práctica profesional debe presentar de forma clara las funciones que desempeña en dicho centro de trabajo. Se evaluará por medio de una rúbrica los siguientes aspectos:

1. Dominio de los procesos o funciones que desempeña en la empresa.
2. La ejecución de por lo menos una habilidad nueva. 
3. Descripción de un plan o estrategia para hacer su trabajo más eficiente o eficaz. 

3. Criterios a evaluar en el informe oral de la práctica: 

1. Descripción de los procesos ejecutados en la empresa (funciones). 
2. Descripción de las propuestas proporcionadas para la solución de diversos problemas de la empresa. 
3. Descripción de las habilidades adquiridas. 
4. Descripción de un plan o estrategia para hacer su trabajo más eficiente o eficaz. 
5. Conclusiones del alumno sobre su práctica.
6. Creatividad al presentar el informe.
7. Presentación (tono de voz, postura corporal y correcta dicción).
8. Respuesta a los cuestionamientos del jurado.

4. Ensayo de tipo descriptivo en inglés.

Learning Experiences

1. Knowledge acquired. 
2. Skills learned. 
3. Observed attitudes and gained values.  
4. The most challenging task performed.

Artículo 18: La evaluación de los criterios establecidos en el Artículo 17, se basará en cuatro evaluaciones que consideran el desempeño continuo del practicante los cuales estarán estructurados de la siguiente manera:

1. Rúbrica de evaluación del jefe directo del practicante en el lugar donde se desarrolla la práctica.   (20 %).
2. Rúbrica de evaluación por parte del equipo de práctica profesional. (20 %).
3. Rúbrica del informe oral de práctica profesional evaluado por un jurado (45 %).
4. Ensayo descriptivo en inglés (15 %)

Artículo 19: Las evaluaciones será de carácter cuantitativo en la escala de 20 – 100 puntos y será asignada de la siguiente manera: 

• una nota en la categoría del 40 % en todas las asignaturas, 
• nota en el 25 % en todas las asignaturas y 
• una nota en la casilla de acumulativa para las asignaturas que presenten pruebas semestrales.

Artículo 21: El Instituto Alberto Einstein, por medio del equipo de Práctica Profesional, dará a conocer a la EMPRESA/ORGANIZACIÓN los calendarios oficiales de los viajes, actividades etc., en los cuales la/el estudiante participará como parte de su programa académico de intercambio; tales ausencias no deberán ser tomadas como inasistencias injustificadas.

RÚBRICAS DE EVALUACIÓN

A continuación, se presentan las rúbricas de evaluación de los diferentes criterios:

Artículo 22: La evaluación del jefe directo del practicante, se obtendrá mediante la aplicación del siguiente instrumento: Evaluación Práctica Profesional - Jefe directo

Artículo 23: La puntuación del instrumento descrito en el Artículo 22, se determinará de la siguiente manera: 

• cada respuesta a = 3 puntos, 
• cada respuesta b = 2,5 puntos, 
• cada respuesta c = 1 punto. 

La puntuación máxima que puede obtener un estudiante es de 39 puntos. 

Artículo 24: La evaluación de parte del equipo de práctica profesional se obtendrá utilizando la siguiente rúbrica:

DESCRIPCIÓN DE LA PUNTUACIÓN.

1 = No se comprendió el desarrollo del criterio solicitado. 

2 = Las evidencias indican poco desarrollo del criterio. No incluye los elementos requeridos en el criterio. 

3 = Se evidencia comprensión parcial del criterio. Incluye algunos elementos requeridos en el criterio. 

4 = Se evidencia comprensión del criterio. Incluye un alto porcentaje de los elementos requeridos en el criterio. 

5 = Se evidencia comprensión total del criterio. Incluye todos los elementos requeridos en el criterio. 

Artículo 25: El estudiante realizará una presentación oral de su informe final, basado en el Artículo 17 que será evaluado por un jurado que asigna la comisión bajo la siguiente rúbrica. (Debe utilizar como soporte visual power point, prezzi, otros).

DESCRIPCIÓN DE LA PUNTUACIÓN.

1 = No se comprendió el desarrollo del criterio solicitado. 

2 = Las evidencias indican poco desarrollo del criterio. No incluye los elementos requeridos en el criterio. 

3 = Se evidencia comprensión parcial del criterio. Incluye algunos elementos requeridos en el criterio. 

4 = Se evidencia comprensión del criterio. Incluye un alto porcentaje de los elementos requeridos en el criterio. 

5 = Se evidencia comprensión total del criterio. Incluye todos los elementos requeridos en el criterio. 

Artículo 26: El estudiante tendrá que presentar un ensayo escrito en inglés el cual será evaluado con la siguiente rúbrica.

DESCRIPCIÓN DE LA PUNTUACIÓN.

1 = Did not understand the required criteria. 

2 = Evidence indicates little development. It does not include the required elements in criterion 

3 = Partial understanding of the criteria is shown. It includes some elements required in the criteria.

4 = Understanding of the criteria is evident. It includes a high percentage of the required elements in the criteria. 

5 = A full understanding of the criteria is shown. It includes all the elements required in the criteria. 

FECHA, LUGAR Y LINEAMIENTOS DE LA PRESENTACIÓN FINAL

La presentación final deberá cumplir con los lineamientos establecidos en los Artículos 17 y 25 del Manual de Práctica Profesional.

La fecha de la presentación del informe oral será entre el 11 al 15 de noviembre del presente año en el Salón Maurice Kanbar del Instituto Alberto Einstein. La hora será enviada vía correo electrónico.  

Se realizará una tómbola para determinar el orden en la presentación oral de los estudiantes. Cada estudiante tendrá un máximo de 5 minutos para sustentar su trabajo.