Formulario de Feedback de Salida
*El objetivo de este cuestionario es para ayudar a la compañía determinar las razones para el cambio de empleados. La compañía aprecia sus esfuerzos respondiendo a las preguntas verazmente y las respuestas no serán utilizadas como parte de la decisión del reempleo futuro. Adicionalmente, nada de este formulario será mostrado a ninguna otra organización. Hay diversas partes en este formulario, el primero - un elemento de evaluación, el segundo- simples preguntas, el tercero - preguntas de la redacción. Por favor, evaluad conforme a la tabla de a continuación:
Nombre
*
Supervisor
*
Director
*
Departmento/Cliente
*
Fecha de Reclutamiento
*
-
Day
-
Month
Year
Fecha
Fecha Efectiva de Resignación
*
-
Day
-
Month
Year
Fecha
Back
Siguiente
I. Elemento Evaluación
La tabla a continuación está diseñado para medir qué areas de la opinión son más importante para vosotros en la decisión de dejar la compañía, mayor el número, más importancia le estaremos dando:
Marque las casillas:
*
Rows
(5) Razón más importante
(4) Considerado importante
(3) Tiene algo de valor para tomar la decisión
(2) Muy poca influencia
(1) No involucrado en la decisión
Salario
1
2
3
4
5
Beneficios de la compañía
6
7
8
9
10
Relación con los directores
11
12
13
14
15
Oportunidades de Avance
16
17
18
19
20
Ubicación del Trabajo
21
22
23
24
25
Relación con el supervisor
26
27
28
29
30
Reto de Trabajo
31
32
33
34
35
Horas de Trabajo
36
37
38
39
40
Carga de Trabajo
41
42
43
44
45
Atrás
Siguiente
II
Estas preguntas nos ayudarán a llevar las áreas que necesitan mejoras en nuestra compañía. Por favor, evalúa vuestras reacciones sobre el siguiente sistema de puntos: (5) Excelente (4) Bueno (3) Satisfactorio (2) Justo (1) Pobre
Marque las casillas:
*
Rows
(5) Excelente
(4) Bueno
(3) Satisfactorio
(2) Justo
(1) Pobre
¿Cómo evaluarías esta compañía como lugar de trabajo?
46
47
48
49
50
¿Cuál es tu visión general de la política y procedimientos?
51
52
53
54
55
¿Cómo evalúas las condiciones laborales e instalaciones físicas?
56
57
58
59
60
¿Comparado con otras compañías, cómo evalúas nuestro pack de beneficios?
61
62
63
64
65
¿Cómo os sentís con la voluntad de dirección a escuchar quejas o posibles cambios?
66
67
68
69
70
¿Cómo valorarías el training inicial recibido?
71
72
73
74
75
¿Cómo valoras los trainings posteriores para mejorar vuestras habilidades y oportunidades?
76
77
78
79
80
¿Cómo de bien entendiste los estándares a los que tenías que llegar?
81
82
83
84
85
¿Cómo de bien fuiste informado de los cambios que afectaban tu trabajo?
86
87
88
89
90
¿Cuantas posibilidades sientes que se te dio para desarrollar todo tu potencial?
91
92
93
94
95
¿Cómo evaluarías la voluntad por ayudar y solucionar problemas de tu supervisor?
96
97
98
99
100
¿Hasta qué punto fuiste animado a ofrecer sugerencias y mejoras?
101
102
103
104
105
¿Qué nivel de respeto mantuviste con tu supervisor?
106
107
108
109
110
¿Cómo evaluarías el espíritu de cooperación y de trabajo en equipo entre los empleados en el departamento?
111
112
113
114
115
Atrás
Siguiente
III.
Por favor, evalúa lo siguiente basándolo en cómo ha sido tu experiencia durante el tiempo que has estado con Pen Brothers. De la misma manera, por favor, proporciona una evaluación escrita substencial para así respaldar la evaluación. (1) Extraordinaria (2) Muy Buena (3) Buena (4) Justa (5) Marginal (6) Sin Base
Relación con los compañeros (evalúa y describe)
*
Relación con el supervisor directo (evalúa y describe)
*
Relación con el departamento al que perteneces (evalúa y describe)
*
Cuál es la perspectiva que tienes sobre el grupo de dirección en general y sus dinámicas? (evalúa y describe)
*
Ver el comportamiento general de empleado, facilidades y condiciones de trabajo (evalúa y describe)
*
Ver las dinámicas y niveles de comunicación dentro de la organización (evalúa y describe)
*
Atrás
Siguiente
IV
Por favor, proporciona las respuestas tan verazmente como sea posible. Todo lo que está escrito aquí será llevado con confidencialidad estricta y debe ser utilizado como compañía referencia en medidas de ajuste y procedimientos, y para desarrollo continuo de mejor trabajo ambiental para sus empleados.
Si hay oportunidades futuras para ti dentro de Pen Brothers, ¿considerarías ser reproducido por otro cliente?
*
Sí
No
Si hubieran oportunidades futuras para ti con el mismo cliente, ¿considerarías trabajar para la misma compañía otra vez?
*
Sí
No
Razón para Irse
*
Firma
*
Enviar
Should be Empty: