Formulario para Nuevos Empleados
Este formulario es para nuevos empleados para que puedan proporcionar feedback sobre sus experiencias en la Iniciación y Cursos.
Nombre de Nuevo Empleado
*
Nombre
Last Name
Email
ejemplo@ejemplo.com
Resumen
Por favor, seleccione los 3 valores principales de Lap of Love (marcad todas las que apliquen)
Excelencia Reputacional
Comprometidos con la Cultura
Amor por la Humanidad
Auto Motivación
Ayuda por Encima de Todo
Más allá
¿Cómo evaluarías tu experiencia completa conociendo Lap of Love?
1
2
3
4
5
Pobre
Excelente
1 is Pobre, 5 is Excelente
Por favor, evalúa tu entendimiento acerca el departamento de recursos humanos y bienestar:
1
2
3
4
5
Pobre
Excelente
1 is Pobre, 5 is Excelente
Por favor, evaluad vuestro entendimiento en el siguiente departamento: Práctica de Operaciones
1
2
3
4
5
Pobre
Excelente
1 is Pobre, 5 is Excelente
Por favor, evaluad vuestro entendimiento del siguiente departamento: Marketing
1
2
3
4
5
Pobre
Excelente
1 is Pobre, 5 is Excelente
Por favor, evaluad vuestro entendimiento del siguiente departamento: Centro de Soporte
1
2
3
4
5
Poor
Excellent
1 is Poor, 5 is Excellent
En cuanto a los anteriores departamentos, ¿sobre qué información os gustaría saber más?
Proceso de Iniciación
¿Cómo evaluaríais el proceso de iniciación total proporcionado por recursos humanos? (Incluyendo el Programa de Beneficios)
1
2
3
4
5
Pobre
Excelente
1 is Pobre, 5 is Excelente
¿Cómo evaluaríais el proceso de iniciación total proporcionado por Equipo de Cursos del Centro de Soporte?
1
2
3
4
5
Pobre
Excelente
1 is Pobre, 5 is Excelente
¿Tenéis alguna sugerencia para mejorar el proceso de Iniciación?
Centro de Soporte
¿Cómo de bien entiendes tu rol como coordinador del centro veterinario?
1
2
3
4
5
Pobre
Excelente
1 is Pobre, 5 is Excelente
Si aplicara, qué tópicos os gustaría tener soporte adicional y/o educación?
Procesos y Expectativas
Plataformas (G-suite, Slack, RC, etc.)
Software de Sunshine
Tecnicismos y Comunicación
Proceso de Citas
Consideraciones especiales para programación de citas (Animales Agresivos/Mordidas/Eutanasia no-médica/ Multiples Mascotas/Caridad, etc.)
Procesos de cita en casa (Euthanasia, Hospicio, Cuidado de cuerpo)
Técnicas para encontrar problemas
Recursos Internos (Soporte al Equipo de Liderazgo, Comités, Iniciativas, etc.)
Si aplica, por favor comenta en estas áreas que podamos entrenar a nuestros nuevos Veterinarios:
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