Qu’est-ce qu’e-TAMKEEN ?
L’intervention e-TAMKEEN, aussi nommée « renforcement des compétences des fonctionnaires (femmes et hommes) au niveau central et local » en matière de digitalisation a été mise en place par Enabel, l’Agence Belge de Développement. Elle est centrée sur l'impulsion d'un processus de changement au sein des administrations publiques ayant pour finalité que les compétences des fonctionnaires (femmes et hommes) du niveau central et local soient renforcées pour une gestion plus efficace et efficiente du service public.
L’intervention s’aligne sur les nouvelles thématiques prioritaires notamment la digitalisation pour le développement. En effet elle veut centrer l’appui à la réforme/modernisation de l’administration publique sur la transformation digitale au niveau des partenaires de mise en œuvre de l’ensemble du programme de coopération bilatéral. Le but est que le modèle construit soit capitalisé par le Ministère de la Réforme de l’administration et de La Fonction publique (MRAFP), dans le cadre de sa mission transverse, pour le dupliquer à l’ensemble de ses partenaires.
Qu’est-ce que l’e-learning ?
L’e-learning, aussi appelé digital learning est une méthode d’apprentissage qui permet de se former grâce à l’utilisation d’appareils électroniques ou de technologies digitales – majoritairement via une connexion internet – dédiés à l’apprentissage.
Plus précisément, on distingue l'e-learning de la classe virtuelle. En effet, cette dernière fait référence à des cours dispensés via un système de visioconférence. Alors que l'e-learning correspond à la mise à disposition de parcours de formation sur une plateforme virtuelle.
Ce questionnaire se concentre sur la mise en place d'un système d'e-learning, donc via une plateforme en ligne.