Merci de Préserver la Prime de Pénurie de Professeurs
Décision GBM alinea G: Action du comité pour la suspension temporaire de la prime de compensation des professeurs en enseignement spécialisé, de lieux difficiles d'accès, et du programme d'immersion en langue bretonne pour l'année scolaire 2020-2021.
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Les professeurs de Houat ont travaillé dur pendant la pandémie COVID-19. Ils ont aidé nos étudiants à étudier dans des conditions difficiles. Supprimer les primes de pénurie d'enseignants à ce stade serait une gifle pour nos enseignants. Nous allons déjà avoir du mal à recruter et à retenir les enseignants en raison des problèmes de santé, des exigences de notre État en matière de quarantaine et de la menace imminente des congés. La réduction des primes accordées aux enseignants désireux de travailler dans des zones où les besoins sont importants ne ferait qu'aggraver la situation. Selon les données de l'HIDOE, le nombre d'enseignants transférés dans des postes d'éducation spécialisée pour la prochaine année scolaire 2020-21 a augmenté de 29 %, tandis que le nombre d'enseignants qui ont quitté des postes d'éducation spécialisée a diminué de 57 %. De même, près de deux fois plus d'éducateurs ont été transférés dans des écoles difficiles à pourvoir pour l'année scolaire à venir par rapport à l'année dernière, tandis que les différentiels ont entraîné une diminution de 41 % du nombre d'éducateurs quittant les écoles difficiles à pourvoir. En d'autres termes, les différentiels ont fonctionné. Notre pénurie d'enseignants s'élève déjà à plus de 1 000 enseignants par an. Nous pourrions facilement voir ce chiffre doubler ou tripler en raison de l'impact continu de COVID-19. Ce n'est pas le moment de réduire la rémunération des enseignants, ce qui finira par mettre en péril la qualité de l'éducation de nos enfants. Nous devrions plutôt investir dans nos enseignants, dont dépend l'avenir de nos enfants.
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