Formulaire d'évaluation des superviseurs
Date d'évaluation
 -
Jour
 -
Mois
Année
2 digit day, 2 digit month, 4 digit year
Date
Nom du superviseur
Prénom
Nom de famille
Nom de l'entreprise
Département/domaine
Nom de l'évaluateur
Prénom
Nom de famille
Notations
Compétences en matière de leadership
Rows
1
2
3
4
5
Est-il capable d'influencer son équipe
1
2
3
4
5
Est-il capable de motiver l'équipe pour atteindre un but
6
7
8
9
10
Fait-il preuve de responsabilité ?
11
12
13
14
15
Assume t-il ses décisions ?
16
17
18
19
20
Does the team trust them?
21
22
23
24
25
L'équipe l'écoute t-elle ?
26
27
28
29
30
Encourage t-il le développement des employés ?
31
32
33
34
35
Gère t-il la pression dans les situations stressantes ?
36
37
38
39
40
Commentaires sur ses compétences en matière de leadership
Compétences en matière de gestion
Rows
1
2
3
4
5
Est-il capable de planifier efficacement la réalisation d'une tâche ?
41
42
43
44
45
Délègue t-il des tâches de manière appropriée ?
46
47
48
49
50
A t-il des aptitudes à résoudre les problèmes ?
51
52
53
54
55
Communique t-il bien avec ses équipes ?
56
57
58
59
60
A t-l un esprit critique et conceptuel ?
61
62
63
64
65
Suit-il, démontre t-il et notifie t-il les règles de l'entreprise ?
66
67
68
69
70
Ecoute t-il et réagit-il de manière constructive les critiques ?
71
72
73
74
75
Des commentaires sur les compétences en matière de gestion ?
Compétences en matière de communication
Rows
1
2
3
4
5
Aptitude à la communication verbale
76
77
78
79
80
Aptitude à la communication écrite
81
82
83
84
85
Sait_il écouter ?
86
87
88
89
90
Sait-il exprimer clairement ses idées ?
91
92
93
94
95
Des commentaires sur les compétences en matière de communication ?
Evaluation générale
Notation
50-60
 Faible
60-70
 Non satisfaisant
70-80
 Satisfaisant
80-90
 Bien
90-100
Trés bien
Signatures
Signature de l'évaluateur
Signature de la DRH
Â
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