Enquête de FEEDBACK sur 360 degrés
Informations sur les employés
Nom
Prénom
Nom de famille
Poste/Titre
Département
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Compétences en matière de communication
Veuillez évaluer ses compétences en matière de communication
Rows
Excellent
Trés bien
Bien
Insuffisant
Trés insuffisant
Comment évaluez-vous ses compétences en matière de communication verbale ? Comment évaluez-vous ses compétences en matière d'écriture ? Cette personne écoute-t-elle efficacement ? Cette personne comprend-elle le sujet pendant les discussions ou pendant le coaching ?
1
2
3
4
5
Commentaires ou suggestions
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Compétences en matière de leadership
Veuillez évaluer ses compétences en matière de leadership
Rows
Excellent
Trés bien
Bien
Insuffisant
Trés insuffisant
Pensez-vous que cette personne a des capacités de leadership ?
6
7
8
9
10
Elle est capable d'influencer les autres pour les aider dans leurs responsabilités professionnelles actuelles ?
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15
Elle est capable de déléguer des responsabilités ou des tâches correctement ?
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17
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19
20
Elle a de bonnes capacités de prise de décision ?
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Avez-vous vu que cette personne motive ses collègues à faire efficacement leur travail ?
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Elle assume la responsabilité des actions et des décisions qu'elle a prises ?
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35
Commentaires ou suggestions
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Travail d'équipe
Veuillez évaluer son aptitude à travailler en équipe
Rows
Excellent
Trés bien
Bien
Insuffisant
Trés insuffisant
Cette personne est-elle fiable, loyale et dévouée ? Cette personne participe-t-elle aux activités liées à l'équipe ? Cette personne aide-t-elle ses collègues à améliorer le travail de l'équipe ?
36
37
38
39
40
Commentaires ou suggestions
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Autres
Veuillez évaluer cette personne en conséquence :
Rows
Excellent
Trés bien
Bien
Insuffisant
Trés insuffisant
Pouvez-vous compter sur cette personne pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées ? Cette personne n'a pas peur de prendre des risques ? Cette personne n'a pas peur de faire des erreurs ? Cette personne encourage-t-elle les autres qui ont besoin d'aide, en particulier dans les tâches ou les responsabilités qui leur sont confiées ? Cette personne signale-t-elle de manière proactive les éventuels problèmes/questions qui affectent l'entreprise ?
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45
Commentaires ou suggestions
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Le recommanderiez-vous auprès d'un collègue?
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
Quels sont ses points forts ?
Quelles sont ses faiblesses ?
Merci d'énumérer ci-dessous ses domaines d'amélioration.
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