Besoins de formation en entreprise

Quel est votre métier ou votre fonction ?

Dans quel domaine d’activité exercez-vous principalement ?

Quelles compétences souhaitez-vous développer ?

À quelles situations de travail ce besoin est-il lié ?

Quel est votre objectif principal ?

Quels acquis ou quelles expériences pourraient faciliter votre progression ?

Quel niveau de maîtrise estimez-vous avoir actuellement sur le sujet ?

Quel résultat concret souhaitez-vous obtenir après la formation ?

Quels formats de formation vous conviendraient ?

Quelle durée vous semblerait adaptée ?

À quelle période pourriez-vous suivre cette formation ?

Quelles contraintes de disponibilité ou d’organisation faut-il prendre en compte ?

Quel niveau de priorité accordez-vous à ce besoin ?

Ce besoin concerne-t-il une seule personne ou plusieurs personnes exerçant des fonctions proches ?

Comment pourra-t-on constater que la formation a répondu au besoin ?

Souhaitez-vous ajouter une précision utile à l’analyse de ce besoin ?

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