Il y a quelques semaines, vous avez décidé de renouveler la période d'essai de votre collaborateur.
L’entretien de fin de période d'essai marque une étape importante dans sa vie professionnelle.
L’intégration est forcément partielle quand arrive cette échéance pour autant c'est une occasion importante de prendre de la hauteur, d’évaluer son intégration humaine (relations avec les autres) et professionnelle (degré d’autonomie sur son périmètre, qualité des expertises dévoilées etc.). C’est également le moment d’évaluer sa motivation, les points positifs et axes d’amélioration.
Cet entretien permettra de lever les doutes et de prendre la bonne décision :
- Si la compatibilité avec le poste et l’entreprise est estimée insuffisante, il faudra rompre le contrat de travail.
- Si au contraire sa période d'essai est encourageante, il faudra féliciter et accompagner le nouveau collaborateur dans la poursuite de sa mission.