360-degree Employee Evaluation

360-degree Employee Evaluation
Harap meluangkan waktu untuk melengkapi survei berikut
Feedback adalah hal yang sangat penting untuk pertumbuhan dan untuk peningkatan di masa mendatang.Tujuan dari 360-degree Employee Evaluation adalah untuk mengumpulkan feedback dari rekan-rekan, bawahan atau supervisor kita. Evaluasi seperti ini memungkinkan karyawan dan perusahaan dapat mempelajari kekuatan mereka dan juga sebagai perbaikan.
Evaluasi ini dirancang dengan tujuh area fokus yang berbeda. Harap mengisi evaluasi dengan pikiran terbuka dan jujur.
Kriteria peninjauan ini sangat rahasia dan anonim. Staff yang Anda berikan review-tidak akan tahu siapa yang memberikan feedback kepadanya. Tolong jangan membahas reviewsatu sama lain juga.
Ingat - Kami saling membantu untuk meningkatkan dan tumbuh sebagai satu kesatuan.
Anda memberikan evaluasi sebagai:
- Diri sendiri
- Manager
- Rekan
- Kolega
Staff yang Anda Evaluasi:*
Interaksi Anda dengan Staff*
Setiap Hari Beberapa kali seminggu Beberapa kali sebulan Setiap beberapa bulan Tidak Pernah
Waktu Interaksi
BAGIAN 1: KOMPENTENSI UTAMA/ INTI

1. Akuntabilitas*

	Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Berperan baik di perusahaan, Cth: dapat diandalkan, dapat dipercaya, memiliki wawasa luas dll
Jarang absen, datang tepat waktu dan mempersiapkan diri dengan baik
Mampu mengendalikan emosi bahkan dalam situasi tekanan tinggi

2. Kemampuan Interpersonal*

	Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan tim untuk mencapai tugas atau project tertentu
Menyampaikan masalah/kekhawatiran dengan cara yang tepat dan tidak hanya diam untuk menghindari konflik
Dapat menerima Feedback dan mampu menerima tanggung jawab atas kesalahan

3. Kualitas Pekerjaan*

	Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Merespon dengan baik perubahan dalam berbagai situasi
Menunjukkan kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik, Cth: menangani prioritas dengan baik dan sesuai deadline
Menunjukkan tanggung jawab yang baik dan kemampuan untuk menindaklanjuti

4. Kemampuan Memecahkan Masalah*

	Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Menunjukkan pemahaman yang baik tentang organisasi, peran dan tugasnya- Mampu berkolaborasi dengan orang lain secara efektif untuk memecahkan masalah
Menunjukkan kreativitas dalam menyelesaikan tugas/mengatasi masalah
Meminta bantuan/ mencari sumber daya ketika elemen tentang bagaimana memproses tugas

5. Komunikasi*

	Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif untuk menyampaikan pesan
Mampu mendiskusikan masalah/ketidaksepakatan secara efektif dan profesional
Bersedia mendengarkan sebelum memberikan komentar/saran

6. Teamwork*

	Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Memiliki inisiatif yang baik untuk mendorong kerjasama antar anggota tim dan memastikan tugas/proyek dapat diselesaikan tepat waktu
Dapat berbagi ilmu dan keahlian
Mengambil dan menerima tanggung jawab untuk diri sendiri dan kontribusi sebagai anggota tim

7. Prestasi dan Peningkatan/kemajuan*

	Sangat Setuju	Setuju	Netral	Tidak Setuju	Sangat Tidak Setuju
Memiliki kreativitas dan cara berpikir dalam meningkatkan proyek atau kinerja perusahaan
Menunjukkan kepemimpinan yang baik
Profesional dan terus berusaha untuk mencapai standar yang lebih tinggi