Formulir Evaluasi Supervisor
Tanggal Evaluasi
-
Month
-
Day
Year
2 digit month, 2 digit day, 4 digit year
Tanggal
Nama Supervisor
Nama Depan
Nama Belakang
Nama Perusahaan
Departemen/Area
Nama Evaluator
Nama Depan
Nama Belakang
Penilaian
Keterampilan Kepemimpinan
Rows
1
2
3
4
5
Mampu mempengaruhi timnya
1
2
3
4
5
Mampu memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama
6
7
8
9
10
Apakah mereka mempraktikkan akuntabilitas?
11
12
13
14
15
Apakah mereka bertanggung jawab atas keputusan mereka?
16
17
18
19
20
Apakah tim memercayai mereka?
21
22
23
24
25
Apakah tim mendengarkan mereka?
26
27
28
29
30
Apakah mereka mendukung pengembangan karyawan?
31
32
33
34
35
Bisakah mereka menangani tekanan dalam situasi yang menegangkan?
36
37
38
39
40
Komentar tentang kemampuan kepemimpinannya
Keterampilan Manajemen
Rows
1
2
3
4
5
Apakah mereka mampu merencanakan secara efektif untuk menyelesaikan tugas?
41
42
43
44
45
Apakah mereka mendelegasikan tugas kepada orang lain dengan benar?
46
47
48
49
50
Apakah mereka memiliki keterampilan memecahkan masalah?
51
52
53
54
55
Bisakah mereka berkomunikasi secara efektif dengan tim?
56
57
58
59
60
Apakah mereka mempraktikkan pemikiran kritis dan konseptual?
61
62
63
64
65
Apakah mereka mengikuti, mendemonstrasikan, dan memberitahukan tentang kebijakan perusahaan?
66
67
68
69
70
Apakah mereka mendengarkan dan bereaksi terhadap kritik dengan cara yang konstruktif atau positif?
71
72
73
74
75
Adakah komentar tambahan tentang keterampilan manajemen mereka?
Keterampilan Komunikasi
Rows
1
2
3
4
5
Harap beri penilaian pada keterampilan komunikasi verbal mereka
76
77
78
79
80
Harap beri penilaian pada keterampilan komunikasi tertulis mereka
81
82
83
84
85
Apakah mereka pendengar yang efektif?
86
87
88
89
90
Bisakah mereka menyampaikan pikiran dengan jelas?
91
92
93
94
95
Adakah komentar tambahan tentang keterampilan komunikasi mereka?
PENILAIAN KESELURUHAN
SKOR PENILAIAN
50-60
Buruk
60-70
Tidak Memuaskan
70-80
Memuaskan
80-90
Bagus
90-100
Istimewa
Tanda Tangan
Tanda Tangan Evaluator
Tanda Tangan Perwakilan Sumber Daya Manusia
Cetak Formulir
Simpan
Kirim
Should be Empty: