Feedback di Dimissioni
*Lo scopo di questo questionario è quello di aiutare l'azienda a determinare le ragioni per cui i dipendenti danno le proprie dimissioni. L'azienda apprezza il tuo impegno nel rispondere a queste domande in modo veritiero e le tue risposte non saranno utilizzate per prendere decisioni in merito a una futura riassunzione. Inoltre, nulla di quanto contenuto in questo modulo sarà rivelato ad altre aziende. Il modulo si compone di tre parti: la prima è una valutazione degli elementi, la seconda è costituita da domande semplici e la terza da domande di carattere generale. Si prega di fornire la propria valutazione in base alla tabella corrsipondente.
Nome
*
Supervisore
*
Direttore
*
Dipartimento
*
Data di Assunzione
*
-
Giorno
-
Mese
Anno
Data
Data Dimissioni
*
-
Giorno
-
Mese
Anno
Data
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I. Valutazione Elementi
La tabella seguente è stata concepita per misurare quali parametri hanno influenzato maggiormente la decisione di lasciare l'azienda; più alto è il numero, maggiore è il peso attribuito.
*
(5) Influenza molto importante
(4) Influenza importante
(3) Influenza moderata
(2) Influenza minima
(1) Nessuna influenza sulla decisione
Stipendio
1
2
3
4
5
Benefit aziendali
6
7
8
9
10
Rapporto con i dirigenti
11
12
13
14
15
Opportunità di avanzamento
16
17
18
19
20
Posizione lavorativa
21
22
23
24
25
Rapporto con i supervisori
26
27
28
29
30
Sfide lavorative
31
32
33
34
35
Orario di lavoro
36
37
38
39
40
Carico di lavoro
41
42
43
44
45
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II
Queste domande ci aiuteranno ad affrontare le aree che necessitano di miglioramenti nella nostra azienda. Ti preghiamo di esprimere la tua valutazione secondo il seguente punteggio: (5) Eccellente (4) Buono (3) Soddisfacente (2) Discreto (1) Scarso
*
(5) Eccellente
(4) Buono
(3) Soddisfacente
(2) Discreto
(1) Scarso
Come giudichi questa azienda come luogo di lavoro?
46
47
48
49
50
Qual è il tuo giudizio complessivo sulle politiche e sulle procedure aziendali?
51
52
53
54
55
Come valuti le condizioni lavorative e le strutture aziendali?
56
57
58
59
60
Rispetto ad altre aziende, come valuti il nostro pacchetto di benefit?
61
62
63
64
65
Come giudichi la disponibilità della direzione ad ascoltare le lamentele e ad apportare modifiche?
66
67
68
69
70
Come giudichi la formazione iniziale ricevuta?
71
72
73
74
75
Come giudichi le successive opportunità di formazione per migliorare le proprie competenze?
76
77
78
79
80
In che misura hai compreso gli standard di prestazione da soddisfare?
81
82
83
84
85
Quanto sei stato informato sui cambiamenti che hanno interessato il tuo lavoro?
86
87
88
89
90
Quanto ritieni di aver avuto la possibilità di sviluppare appieno il tuo potenziale?
91
92
93
94
95
Come giudichi la disponibilità del tuo supervisore a rispondere alle domande e ad aiutarti nella risoluzione dei problemi?
96
97
98
99
100
In che misura sei stato incoraggiata ad offrire suggerimenti e miglioramenti?
101
102
103
104
105
Qual è il livello di rispetto che nutri per il tuo supervisore?
106
107
108
109
110
Come giudichi lo spirito di collaborazione e il lavoro di squadra tra i dipendenti del tuo dipartimento?
111
112
113
114
115
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III.
Ti preghiamo di valutare i seguenti aspetti in base a come li hai vissuti durante il tuo periodo presso Pen Brothers. Puoi fare riferimento alla guida fornita di seguito. Allo stesso modo, ti preghiamo di fornire una valutazione scritta a sostegno della valutazione. (1) Straordinario (2) Molto buono (3) Buono (4) Discreto (5) Marginale (6) Non Valutabile
Relazioni con i colleghi (valutare e descrivere)
*
Relazione con il supervisore (valutare e descrivere)
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Relazioni con i membri del dipartimento di appartenenza (valutare e descrivere)
*
Visione del gruppo dirigente nel suo complesso e delle dinamiche che ne derivano (valutare e descrivere)
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Visione del comportamento generale dei dipendenti, delle strutture e delle condizioni di lavoro (valutare e descrivere)
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Visione delle dinamiche e dei livelli di comunicazione all'interno dell'organizzazione (valutare e descrivere)
*
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IV
Si prega di fornire risposte il più possibile veritiere. Tutto ciò che viene scritto qui sarà tenuto nella massima riservatezza e sarà utilizzato come riferimento aziendale per perfezionare i sistemi e le procedure e per lo sviluppo continuo di un ambiente di lavoro migliore per i propri dipendenti.
Se si presentasse in futuro un'occasione di riassunzione presso Pen Brothers, prenderesti in considerazione la possibilità di tornare?
*
Si
No
Se si presentasse in futuro un'occasione di riassunzione presso Pen Brothers presso un dipartimento o in un ruolo differente, prenderesti in considerazione la possibilità di tornare?
*
Si
No
Motivo delle Dimissioni
*
Firma
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