Questionario di valutazione per Direttore Esecutivo
Compila questo questionario per esprimere una valutazione completa e obiettiva sulle competenze e le performance del Direttore Esecutivo, secondo il contesto aziendale italiano. Tutti i dati raccolti saranno trattati in modo riservato e anonimo.
Nome e cognome del valutatore
*
Nome
Cognome
Ruolo del valutatore nell’organizzazione
*
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Dipendente
Quadro
Dirigente
Consulente
Altro
Capacità di leadership e guida del team
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Insufficiente
1
2
3
4
Eccellente
5
1 is Insufficiente, 5 is Eccellente
Chiarezza e efficacia nella comunicazione
*
Insufficiente
1
2
3
4
Eccellente
5
1 is Insufficiente, 5 is Eccellente
Gestione delle risorse umane e promozione di un ambiente inclusivo
*
Insufficiente
1
2
3
4
Eccellente
5
1 is Insufficiente, 5 is Eccellente
Capacità decisionale e gestione delle situazioni complesse
*
Insufficiente
1
2
3
4
Eccellente
5
1 is Insufficiente, 5 is Eccellente
Visione strategica e orientamento agli obiettivi
*
Insufficiente
1
2
3
4
Eccellente
5
1 is Insufficiente, 5 is Eccellente
Gestione delle relazioni interne ed esterne
*
Insufficiente
1
2
3
4
Eccellente
5
1 is Insufficiente, 5 is Eccellente
Etica, integrità e rispetto delle regole
*
Insufficiente
1
2
3
4
Eccellente
5
1 is Insufficiente, 5 is Eccellente
Capacità di promuovere innovazione e miglioramento continuo
*
Insufficiente
1
2
3
4
Eccellente
5
1 is Insufficiente, 5 is Eccellente
Gestione delle crisi e delle situazioni di emergenza
*
Insufficiente
1
2
3
4
Eccellente
5
1 is Insufficiente, 5 is Eccellente
Punti di forza del Direttore Esecutivo
Aree di miglioramento suggerite
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