Questionario di valutazione del direttore generale
Compila questo questionario in italiano per condividere una valutazione strutturata del direttore generale, con punteggi, osservazioni e suggerimenti utili per il miglioramento.
Valutazione del dirigente
Nome e cognome del rispondente
*
First Name
Last Name
Ruolo o reparto
*
Relazione con il direttore generale
*
Please Select
Collaboratore diretto
Responsabile di area
Membro del team
Consulente
Altro
Periodo di riferimento della valutazione
*
-
Month
-
Day
Year
Date
Punteggio complessivo della leadership
*
Scarso
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Eccellente
10
1 is Scarso, 10 is Eccellente
Punteggio sulla comunicazione
*
Scarso
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Eccellente
10
1 is Scarso, 10 is Eccellente
Punteggio sul processo decisionale
*
Scarso
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Eccellente
10
1 is Scarso, 10 is Eccellente
Punteggio sulla capacità di motivare il team
*
Scarso
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Eccellente
10
1 is Scarso, 10 is Eccellente
Commento generale
Osservazioni aggiuntive
Competenze e risultati
Capacità strategica
*
1
2
3
4
5
Gestione delle priorità
*
1
2
3
4
5
Orientamento ai risultati
*
1
2
3
4
5
Gestione delle persone
*
1
2
3
4
5
Collaborazione interfunzionale
*
1
2
3
4
5
Capacità di risolvere problemi
*
1
2
3
4
5
Coerenza tra obiettivi e azioni
*
1
2
3
4
5
Esempi concreti e osservazioni a supporto della valutazione
Sviluppo e suggerimenti
Principali punti di forza
*
Aree di miglioramento
*
Suggerimenti operativi per il prossimo periodo
Necessità di supporto o risorse
Formazione
Strumenti operativi
Supporto del team
Budget aggiuntivo
Consulenza specialistica
Altro
Disponibilità a un eventuale contatto di approfondimento
*
Sì
No
Note libere o raccomandazioni aggiuntive
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