Questionario sulle dinamiche di leadership
Valutazione delle dinamiche di leadership aziendale per migliorare l’efficacia dei team e promuovere un ambiente inclusivo.
Nome e cognome
*
Nome
Cognome
Ruolo attuale in azienda
*
Da quanti anni lavori nell’attuale azienda?
*
Quale stile di leadership ritieni più presente nel tuo team?
*
Autoritario
Democratico
Collaborativo
Delegante
Altro
Quanto ritieni efficace la comunicazione interna nel tuo team?
*
1
2
3
4
5
Il leader del tuo team favorisce la partecipazione di tutti i membri?
*
Sempre
Spesso
A volte
Raramente
Mai
Come vengono gestiti i conflitti all’interno del team?
*
Please Select
Affrontati apertamente e risolti insieme
Gestiti dal leader
Evitati o ignorati
Non si presentano conflitti
Altro
Quanto ti senti motivato/a a contribuire agli obiettivi del team?
*
Poco motivato/a
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Molto motivato/a
10
1 is Poco motivato/a, 10 is Molto motivato/a
Il feedback viene fornito in modo costruttivo e regolare?
*
Sempre
Spesso
A volte
Raramente
Mai
Quanto il clima aziendale favorisce la collaborazione?
*
1
2
3
4
5
Come viene gestito il cambiamento all’interno dell’azienda?
*
Please Select
Condivisione e coinvolgimento di tutti
Decisione presa dalla direzione
Resistenza o difficoltà di adattamento
Non si sono verificati cambiamenti recenti
Altro
Quanto ti senti ascoltato/a dal tuo leader?
*
Per niente
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Molto
10
1 is Per niente, 10 is Molto
Quali sono i principali punti di forza della leadership nel tuo team?
Quali sono le aree di miglioramento che suggerisci per la leadership aziendale?
Ulteriori osservazioni o suggerimenti sulle dinamiche di leadership
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